Zusammenfassung der Ressource
INDUCCION
- LUNES
- Pudimos conocer los diferentes puntos
de encuentro que se encuentra en la
entidad educativa
- *1* La Doctora Marta Campos nos pudo hablar de
LOS COMPONENTES ESTRATEGICO DE SALUD
- portafolio de servicios
- Traslado de ambulancia
- Atencion medica de urgencias
- En donde se
establece los
procedimientos de
enfermeria *manejo
del dolor *control de
signos vitales
*control de peso y
talla * pequeñas
curaciones
*inmovilizacion
*remiciones
- despues procedieron hablar
de las actividades de
prevencion en:
- *salud sexual y reproductiva
*planificacion familiar *ETS
*Embarazadas *Prevenciones
de cancer de seno y utero
*Habitos de vida saludable
*Taller lavado de manos *
Salud oral etc.
- En donde el objetivo es
- fomentar espacios de promocion de
la salud fisica y mental para el
fortalecimiento de habitos de vida
saludable
- *2* Recomendaciones
- *Medicamentos
*Toallas higienicas
*patologias cronicas
*portar documento
de identidad carnet
de EPS y carnet del
SENA
- *3* generalidades de la poliza de accidentes
- N° de la poliza: 999200246
- El Objetivo de ello es: poder amparar a
los aprendice de SERVICIO DE
APRENDIZAJE SENA durante la vigencia
del seguro cuando este sufra alguna
lecion o accidente
- N° de dias: 365
- *4* Coberturas de la poliza
- Gastos medicos por accidente
- incapacidad total y permanente de
origen accidental
- Desmambracion accidental
- Rehabilitacion integral por invalidez
- Gastos de traslado de pacientes etc.
- Enfermedades amparadas como son:
- Cancer
- Poliomelitis
- Leucemia
- Tetanos
- Escarlatina
- Sida
- Riesgo biologico
- En el cual cumple una atencion
integral del paciente que sufraun
accidente derivado con el riesgo
biologico pero sin limitaciones a :
- *Tratamiento medico y hospitalario *
Medicamentos y asistencia farmaceutica * Los
examenes di diagnostico y control requeridos
despues del tratamiento *y los examenes de
diagnostico que se lleguen que se lleguen a
requerir en la persona
- *5* Extencion de amparos
- Con sujecion a los terminos y condiciones limites de suma
asegurada,AXA, COLPATRIA, ademas de riesgo de muerte o
accidentes corporale a consecuencia de eventos
- Procedimento en caso de siniestro unicamnete
por el call center
- (verificacion de seguridad ) Aprendiz - SENA
- (Bogota: 6283627
- Nivel nacional: 018000521221
- *6*Bienestar del aprendiz
- Es el conjunto de condiciones y posibilidades que
permiten potencializar y maximizar los conocimientos y
las competencias
- Principios
- en los que orientan la politica de fomento de
bienestar y liderazgo del aprendiz como :
*Integridad *Equidad * Enfoque diferencial *
Interbencion en resultados * Igualdad de
oportunidades
- MARTES
- El Martes de la induccion los Aprendices de Gestion
de mercados nos pudieron dar a conocer todo lo
relacionado sobre el reglamento del SENA
- Nos hablaron Como esta conformada la comunidad
educativa
- Deberes u obligaciones del SENA
- * Cumplir las actividades propias del reglamento
* Respetar los derechos ajenos y de los propios *
verificar en el sistema que los datos esten bien *
implementar la participacion en su proceso de
formacion * para el diligenciamiento de la etapa
productiva debe ser diligenciado por el
aprendiz* acatar las deciciones contempladas en
el manual de convivencia * asumir con
responsabilidad a todos los traslados y procesos
que se encuentran en el SENA * Hacer uso
apropiados de las instalaciones del SENA
- Prohibiciones del SENA
- * Estaprohibido ingerir alcohol
y sustancias alucinojenas *
Presentar incumplimiento en
las actas de aprendizaje *
Aportar la documentacion *
incumplir las propuestas de
trabajo * plagiar material y
documentos *Elaborar escritos
en lo establecimiento
- Los derechos como aprendiz
- Respeto a diferente raza o cultura *
Recibir por parte academica de formaion
y parte de aclaramiento * Recibir la
certificacion de manera opropiada la
certificacion en la parte electiva y
productiva del tecnologo * Recibir
informacion de la capacitacion del manejo
y las regla de la intitucion *Recibir
informacion integral y profecional para la
capacitacion de informacion
- Desarrollo de la etapa productiva
- Nos dieron a conocer que es la etapa de formacion
en donde el estudiante da aconocer todos sus
conocimientos de formacion
- Nos hablaron sobre senalogia
- Los valores Del sena
- en donde se promuebe el libre
penamiento y la actitu critica
- la conciencia critica * la
innovacion * la solidaridad * la
juticia * la trasparencia * el
liderazgo
- La vida * la dignidad del ser
humano * la libertad de
responsabilidad * el bien que
prevalece sin ecepto de lo de
mas
- en donde nos hablaron de la
hitoria del SENA
- sena nacio durante el gobierno de
(Gustavo rojas pinilla )y se creo en
1957 para dar a los trabajadores
una formacion integral su creador
fue (Rodolfo martinez) y algunos
otros datos que fortalecen a la
formacion integral sel SENA
- Endonde la parte de formacion de lo
aprendices esta en
- participacion de los aprendices
- La investigacion
- Los apoyos que se brinda en el sena
- *Aprendices
- *instructores
- *Pades de familia
- *Egreados
- *Personal directivo y administrativo
- *comunidad cientifica
- MIERCOLES
- ( Cristian urtado - Del dondo emprender
)Nos hablo de la jornada se
sencilbilizacion del SBDC-SENA
- En donde nos dan la oportunidad de
poder abrir nuestro negocio
- pudimos ver un video en
donde nos muestra los
cambio que debemos hacer
en nuestras vidas, pero lo
principal salir de nuestra sona
de confort
- Nos hahlaron sobre que es el
fondo emprender
- el objetivo del fondo emprendedor es
apoyar proyectos productivos que
integren los conocimientos
adquiridos por los emprendedores en
sus procesos de formacion con el
desarrollo de nuevas empresas
- Nos dieron a conocer su
modelo de negocio
- en donde los beneficiarios del
fondo emprender aplica a las
personas que son
- Estudiantes del SENA de
formacion titulada *
estudiantes cursando los
ultimo semstres de educacion
superior pregrado
- Rubros financiables
- * capital de trabajo de plan de
negocio * infraestructura y
montaje * adquiicion de
franquisias *
- Rubros no financiables
- *obligaciones de los beneficiarios
*detinar los recursos unica y
exclusivamente a la financiacion
del pryecto productivo y en los
rubros financiables ya establecidos
* cumplir con los indicadores
acordados con el fondo
emprendedor
- Objetivos sennova
- formar capital humano con
habilidades y destresas que
incremente la capacidad de innovar *
formar capital humano tecnico y
tecnologico para la ciencia tecnologica
y la innovacion * contribuir a la
competitividad de la empresas
colombianas * aportar a la
competencia institucional
- lineas de investigacion
- * ACAF
*GIVIT
*DEPOS
*LEM
*TUGA
*IFPI
- Nos hablaron sobre el proceso de autoevaluacion
- En donde hay un grupo que de gestion
y avaluacion de la calidad de la
formacion direccion de formacion
peronal
- Tambien Endonde hay programas de
autoevaluacion * agenda de eventos *
fases del proceso de autoevaluacion *
- Las ventajas del contrato de aprendizaje
- forma de vinculacion dentro del
derecho laboral
- Apoyo de sustentacion
- Etapa lectiva
- Etapa productiva
- Cauales de suspencion y
terminacion de contrato
- Suspencion
- Terminacion