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Domain III- Leading Change (Created by Diane Rogers)

Beschreibung

Domain III- Innovation and Change (Bullet 3) -Apply the key elements for successful and sustained change (some examples include, defining a clear purpose for change, gaining senior leader support, providing ongoing and consistent communication, providing the needed education and training)

Notiz von Lydia Elliott, Ed.D , aktualisiert more than 1 year ago

	Erstellt von Lydia Elliott, Ed.D vor mehr als 8 Jahre

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Seite 1

References:Kotter, John P. Leading Change: Why Transformation Efforts Fail Boston, MA: Harvard Business School Publishing, Harvard Business Review March-April, 1995 HBR Reprint 95204

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