Discriminación

Driscriminación  La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido.   Hay grupos humanos que son víctimas de la discriminación todos los días por alguna de sus características físicas o su forma de vida. El origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la condición social o económica, la condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil y otras diferencias pueden ser motivo de distinción, exclusión o restricción de derechos.   Los efectos de la discriminación en la vida de las personas son negativos y tienen que ver con la pérdida de derechos y la desigualdad para acceder a ellos; lo cual puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos extremos, a perder la vida.   Para efectos de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, se entenderá por esta cualquier situación que niegue o impida el acceso en igualdad a cualquier derecho, pero no siempre un trato diferenciado será considerado discriminación.   Por ello, debe quedar claro que para efectos jurídicos, la discriminación ocurre solamente cuando hay una conducta que demuestre distinción, exclusión o restricción, a causa de alguna característica propia de la persona que tenga como consecuencia anular o impedir el ejercicio de un derecho.   Algunos ejemplos claros de conductas discriminatorias son:   1.- Impedir el acceso a la educación pública o privada por tener una discapacidad, otra nacionalidad o credo religioso.   2.- Prohibir la libre elección de empleo o restringir las oportunidades de acceso, permanencia y ascenso en el mismo, por ejemplo a consecuencia de la corta o avanzada edad.   3.- Establecer diferencias en los salarios, las prestaciones y las condiciones laborales para trabajos iguales, como puede ocurrir con las mujeres.   4.- Negar o limitar información sobre derechos reproductivos o impedir la libre determinación del número y espaciamiento de los hijos e hijas.   5.- Negar o condicionar los servicios de atención médica o impedir la participación en las decisiones sobre su tratamiento médico o terapéutico dentro de sus posibilidades y medios.   6.- Impedir la participación, en condiciones equitativas, en asociaciones civiles, políticas o de cualquier otra índole a causa de una discapacidad.   7.- Negar o condicionar el acceso a cargos públicos por el sexo o por el origen étnico.   Es importante mencionar que las personas con discapacidad, adultas mayores, niñas, niños, jóvenes, personas indígenas, con VIH, no heterosexuales, con identidad de género distinta a su sexo de nacimiento, personas migrantes, refugiadas, entre otras, son más propensas a vivir algún acto de discriminación, ya que existen creencias falsas en relación a temerle o rechazar las diferencias. No obstante, debemos estar conscientes de que las personas en lo único que somos iguales, es en que somos diferentes. 

La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido.   Hay grupos humanos que son víctimas de la discriminación todos los días por alguna de sus características físicas o su forma de vida. El origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la condición social o económica, la condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil y otras diferencias pueden ser motivo de distinción, exclusión o restricción de derechos.   Los efectos de la discriminación en la vida de las personas son negativos y tienen que ver con la pérdida de derechos y la desigualdad para acceder a ellos; lo cual puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos extremos, a perder la vida.   Para efectos de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, se entenderá por esta cualquier situación que niegue o impida el acceso en igualdad a cualquier derecho, pero no siempre un trato diferenciado será considerado discriminación.   Por ello, debe quedar claro que para efectos jurídicos, la discriminación ocurre solamente cuando hay una conducta que demuestre distinción, exclusión o restricción, a causa de alguna característica propia de la persona que tenga como consecuencia anular o impedir el ejercicio de un derecho.   Algunos ejemplos claros de conductas discriminatorias son:   1.- Impedir el acceso a la educación pública o privada por tener una discapacidad, otra nacionalidad o credo religioso.   2.- Prohibir la libre elección de empleo o restringir las oportunidades de acceso, permanencia y ascenso en el mismo, por ejemplo a consecuencia de la corta o avanzada edad.   3.- Establecer diferencias en los salarios, las prestaciones y las condiciones laborales para trabajos iguales, como puede ocurrir con las mujeres.   4.- Negar o limitar información sobre derechos reproductivos o impedir la libre determinación del número y espaciamiento de los hijos e hijas.   5.- Negar o condicionar los servicios de atención médica o impedir la participación en las decisiones sobre su tratamiento médico o terapéutico dentro de sus posibilidades y medios.   6.- Impedir la participación, en condiciones equitativas, en asociaciones civiles, políticas o de cualquier otra índole a causa de una discapacidad.   7.- Negar o condicionar el acceso a cargos públicos por el sexo o por el origen étnico.   Es importante mencionar que las personas con discapacidad, adultas mayores, niñas, niños, jóvenes, personas indígenas, con VIH, no heterosexuales, con identidad de género distinta a su sexo de nacimiento, personas migrantes, refugiadas, entre otras, son más propensas a vivir algún acto de discriminación, ya que existen creencias falsas en relación a temerle o rechazar las diferencias. No obstante, debemos estar conscientes de que las personas en lo único que somos iguales, es en que somos diferentes. 

Centro de Documentación: Información documental que contribuye a la igualdad y a la no discriminación ¿Qué es el CEDOC? El Centro de Documentación del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CEDOC-CONAPRED) es una biblioteca especializada que compila, organiza y difunde información bibliográfica sobre la discriminación que afecta a la niñez, adultos mayores, personas con discapacidad, mujeres, trabajadoras y trabajadores del hogar, personas de la diversidad sexual, personas indígenas, personas por su condición de salud, afrodescendientes, personas por su situación migratoria, entre otras. De la misma forma, posee publicaciones sobre antisemitismo, homofobia, misoginia, xenofobia, segregación y discriminación racial, y otras formas conexas de intolerancia, por citar algunas. Objetivo Brindar servicios de información documental de forma útil y oportuna sobre igualdad, no discriminación, derechos humanos y temas conexos para apoyar el desempeño de las funciones del personal adscrito al CONAPRED, así como del público en general que solicite información relacionada con estas temáticas. Acervo documental Las colecciones bibliográficas que conforman el Acervo del Centro de Documentación son en diversos soportes y formatos con la finalidad de ampliar la gama de posibilidades para el acceso la información de todas las personas, las cuales son: - Obras de Consulta. Compuesta por atlas, enciclopedias, diccionarios, directorios, entre otros. - General. Conformada por libros y folletos de literatura básica y especializada en no discriminación y temas afines. - Hemerográfica. Integrada por títulos de revistas académicas y de divulgación en general o en una temática específica, también se incluyen los diarios de circulación nacional, gacetas, boletines, anuarios, entre otros. - Videos. Integrada por videograbaciones en las modalidades de documentales, películas, spots promocionales, conferencias y programas de series de televisión. - Audios. Formada por grabaciones sonoras en lenguas indígenas, música folclórica e infantil, spots, programas y series radiofónicas, así  como audiolibros. - Publicaciones Digitales. Son  recursos electrónicos en diferentes formatos, algunos de ellos son  multimedios, los cuales se encuentran en soporte CD o en DVD. - Tesis.  Conformadas por trabajos de investigación para obtener grados académicos de diferentes instituciones educativas. - Publicaciones Infantiles. Colección compuesta por libros de literatura infantil y juvenil. - Colección Lúdica. Integrada por juegos y materiales didácticos. - Carteles. Son materiales gráficos, la mayor parte de ello son producto de campañas de divulgación. - Colección Braille. Integrada por documentos en Sistema de Escritura en Braille. Algunos de ellos son bilingües, es decir, impresos en Braille y en tinta. - Colección Estudios del CONAPRED. Son trabajos de investigaciones de instituciones académicas u organizaciones de la sociedad civil. - Publicaciones del CONAPRED. El CEDOC es depositario de las producciones editoriales del CONAPRED. Servicios - Orientación y referencia bibliográfica en sala, vía telefónica, por correo electrónico y en redes sociales. - Catálogo en línea del CEDOC - Búsquedas bibliográficas y recuperación de información. - Compilaciones bibliográficas - Equipo de cómputo con software parlante para personas con discapacidad visual. - Sala de lectura - Sala infantil - Préstamo externo (Servicio para personal del Conapred) - Préstamo Interbibliotecario (Servicio que requiere tener convenio de colaboración con la biblioteca de interés) - Servicio de Alertas Bibliográficas sobre materiales recién adquiridos - Visitas guiadas - Apoyo a la divulgación de actividades afines al CONAPRED Accesibilidad El CEDOC es considera una biblioteca incluyente, al contar con instalaciones, colecciones, y servicios que permiten a personas con discapacidad tener acceso a la información. Además del material en Braille, se cuenta con materiales multimedios en lengua de señas para personas con discapacidad auditiva y publicaciones editadas en lectura fácil para personas con discapacidad intelectual. También cuenta con documentos en diversas lenguas de los pueblos indígenas.