Quem é o principal idealizador da Teoria das Relações Humanas?
Elton Mayo
Ordway Tead
Chester Bernard
Kurt Lewin
Quais foram as fases das experiências realizadas?
1. Estudo do sistema de iluminação 2. Estudo do grupo de montagem de relés 3. Estudo do programa de entrevistas 4. Estudo do grupo de montagem de terminais
1. Estudo do sistema de iluminação 2. Estudo programa de entrevistas 3. Estudo do grupo de montagem de relés 4. Estudo do grupo de montagem de terminais
1. Estudo do sistema de iluminação 2. Estudo do grupo de montagem de relés 3. Estudo do grupo de montagem de terminais 4. Estudo do programa de entrevistas
1. Estudo do sistema de iluminação 2. Estudo do grupo de montagem de terminais 3. Estudo do programa de entrevistas 4. Estudo do grupo de montagem de relés
Quais são as contribuições da Teoria das Relações Humanas para o aprimoramento da prática da Administração?
Maior abrangência de participação, melhoria nas comunicações entre os níveis hierárquicos, reconhecimento da necessidade de capacitação, abordagem humanística dentro das organizações.
Maior eficiência produtiva, Melhorias na capacitação profissional, Ênfase no trabalho individual em detrimento do trabalho coletivo.
Maior abrangência da participação, Criação de grupos de qualidade, foco em vários tipos de organizações.
Interação profissional dos trabalhadores, Divisão de tarefas e a visão de que fatores de produtividade não estão correlacionados a felicidade das organizações.
