Leonie Horn
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Quiz auf Ohne Titel, erstellt von Leonie auf 14/10/2017.

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Keine Merkmale angegeben
Leonie Horn
Erstellt von Leonie Horn vor etwa 7 Jahre
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Angewandte Sozialpsychologie

Frage 1 von 35

4

Was sind die Machttypen nach Raven?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Belohnungsmacht

  • Bestrafungsmacht

  • Informationsmacht

  • Expertenmacht

  • Legitime Macht

  • Referenzmacht

  • Kontrollmacht

  • Exekutive Macht

  • Erklärungsmacht

Erklärung

Frage 2 von 35

2

Compliance ist eine vollkommene Einstellung- und Verhaltensänderung

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 3 von 35

3

Nenne Faktoren die Gehorsamkeit beeinflussen

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Nähe des Lehrers

  • Nähe der Autorität

  • Gruppenzwang

  • Auftreten der Autorität

  • Angst

  • Niedriger Selbstwert

Erklärung

Frage 4 von 35

4

Nenne Persönlichkeitsvariablen, die Konformität beeinflussen

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Niedriger Selbstwert

  • Großes Bedürfnis nach sozialer Bestätigung

  • Niedriger IQ

  • Hohe Ängstlichkeit

  • Unsicherheit in Gruppe

  • Hoher IQ

  • Autoritäre Persönlichkeit

  • Gefühl einen niedrigen Status in der Gruppe zu besitzen

  • Gefühl von der Gruppe zurückgestoßen zu werden

Erklärung

Frage 5 von 35

1

Es gibt einen generellen Geschlechtsunterschied im Konformitätsverhalten

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 6 von 35

2

Welches sind die drei Modalitäten des sozialen Einflusses?

Wähle eine der folgenden:

  • Konformität, Normalisation, Innovation

  • Konformität, Normalisation, Information

  • Gehorsamkeit, Innovation, Compliance

Erklärung

Frage 7 von 35

2

Wie wird man von der Mehrheit als Minorität ernst genommen?

Wähle eine der folgenden:

  • Zuerst erwähnen, dass man zur selben Gruppe gehört, und dann abweichenden Standpunkt darlegen.

  • Zuerst erwähnen, dass man nicht zur selben Gruppe gehört und dann den abweichenden Standpunkt darlegen.

  • Lautstarke Anschuldigungen an die Mehrheit, da man ansonsten nicht wahrgenommen wird.

Erklärung

Frage 8 von 35

3

Was sind die vier Gruppentypen?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Intime Gruppe

  • Arbeitsgruppe

  • Soziale Kategorien

  • Lose Assoziation

  • Soziale Gemeinschaft

  • Emotionale Zugehörigkeit

Erklärung

Frage 9 von 35

2

Was beweist die Social facilitation von Triplett?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Das Personen schneller mit dem Rad fuhren, wenn sie in einem direkten Wettbewerb mit anderen Teilnehmern standen.

  • Bei Beobachtungen durch andere wurden die Teilnehmer besser.

  • Bei Beobachtungen durch andere wurden die Teilnehmer schlechter.

  • Die Personen fuhren ohne einen Wettbewerb gleich schnell wie bei einem direkten Wettbewerb.

Erklärung

Frage 10 von 35

1

Die Selbstaufmerksamkeitstheorie von Wicklung und Craver besagt, dass wenn man die Aufmerksamkeit auf sich richtet, die Diskrepanzen zwischen dem tatsächlichen und dem gewünschten Verhalten bewusst wird. Es führt zu einer Reduktion der Diskrepanz.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 11 von 35

3

Die Aufgaben-Taxonomie nach Steiner

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Teilbarkeit

  • Maximierbarkeit

  • Individueller Beitrag

  • Minimierbarkeit

  • Relativierbarkeit

Erklärung

Frage 12 von 35

3

Was sind die Gründe für soziale Faulheit?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Aufteilungsgerechtigkeit

  • Evaluationsdiffusion

  • Vergleichsstandard

  • Identifikationsstandard

  • Erklärungsadditiv

Erklärung

Frage 13 von 35

3

Soziale Faulheit tritt auf bei?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • physischen Aufgaben

  • kognitiven Aufgaben

  • Evaluativen Aufgaben

  • Wahrnehmungsaufgaben

  • Erklärungsaufgaben

  • psychologischen Aufgaben

Erklärung

Frage 14 von 35

3

Gruppenmitglieder die am Rande der Gruppe stehen sind meistens "Schwarze Schafe". Was trifft ebenfalls auf sie zu?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Werden weniger gemocht als Mitglieder einer Fremdgruppe.

  • Durch ihr Verhalten unterminieren sie Gruppennormen.

  • Üben vermehrt Kritik am Gruppenverhalten, diese wird jedoch eher akzeptiert als von einem Nicht-Mitglied.

  • Haben eine wichtige Funktion für die Gruppenführer, um die Gruppendefinition zu exemplifizieren.

  • Sie Sorgen für weniger Harmonie innerhalb der Gruppe.

  • Sie haben oftmals mehr Kontrolle als "Beliebte Mitglieder".

Erklärung

Frage 15 von 35

2

Was trifft auf den Demokratischen Führungsstil zu?

Wähle eine der folgenden:

  • Der Führer wird weniger gemocht, die Gruppenatmosphäre ist aggressiv, abhängig und egoistisch. Die Produktivität ist hoch wenn der Führer anwesend ist und niedrig wenn er abwesend ist.

  • Der Führer wird mehr gemocht. Die Gruppenatmosphäre ist freundlich, gruppenzentriert und aufgabenorientiert. Die Produktivität ist relativ hoch unabhängig von der Präsenz des Führers.

  • Der Führer wird weniger gemocht. Die Gruppenatmosphäre ist freundlich, gruppenzentriert und spielorientiert. Die Produktivität ist niedrig, aber höher wenn der Führer abwesend ist.

Erklärung

Frage 16 von 35

1

Vorgesetzte mit einem niedrigen LPC (Aufgabenorientierung) bringen gute Leistungen in extremen Situationen.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 17 von 35

1

In Gruppensituationen produzieren wir mehr als alleine.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 18 von 35

3

Was ist das Transaktive Gedächtnis?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Jedes Gruppenmitglied ist nur für einen Teil der Erinnerung zuständig und die Gruppe weiß welches Mitglied für welchen Gedächtnisteil zuständig ist.

  • Das Transaktive Gedächtnis ist für den einzelnen nutzlos

  • Wen ein Mitglied die Gruppe verlässt geht ein Teil des Gedächtnisses verloren und andere Mitglieder müssen den Verlust kompensieren oder neue Mitglieder dafür aufnehmen

  • Es ist schwieriger den Zugang zu neuen Informationen zu finden.

Erklärung

Frage 19 von 35

2

Welche Formen der relativen Deprivation, die unabhängig voneinander sind, hat Runciman aufgestellt?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Egoistische relative Deprivation

  • Fraternalistische relative Deprivation

  • Kollektiv relative Deprivation

  • Distributiv relative Deprivation

Erklärung

Frage 20 von 35

5

Was sind die zehn möglichen Motive bei Interaktion?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Individualistisch, Masochistisch, Altruistisch

  • Kooperativ, Destruktiv, Egalitär, Defensiv

  • Konkurrenzorientiert, Aggressiv, Selbsterniedrigend

  • Evaluativ, Kooperativ, Masochistisch, Altruistisch

  • Motiviert, Konkurrenzorientiert, Defensiv

Erklärung

Frage 21 von 35

1

Das Commons-Dilemma ist, wenn in einem Team ein gegenseitiger Wettbewerb stattfindet, der Wettbewerb so eher gewonnen werden kann.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 22 von 35

1

Jeder Mensch besitzt ein Repertoire an verschiedenen sozialen Identitäten.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 23 von 35

2

Was besagt der Akzentuierungseffekt?

Wähle eine der folgenden:

  • Gruppenmitglieder einer Fremdgruppe werden als einander ähnlicher wahrgenommen als Mitglieder der eigenen Gruppe, sowie unterscheiden sie sich mehr von den Mitgliedern der eigenen Gruppe.

  • Gruppenmitglieder einer Fremdgruppe werden positiver wahrgenommen als Personen der eigenen Gruppe.

  • Egal wie unterschiedlich die Mitglieder einer Gruppe sind, sie werden trotzdem immer als homogen gesehen.

Erklärung

Frage 24 von 35

5

Was sind die biologischen Erklärungen für Aggression?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Aggression als Trieb

  • Psychodynamische Theorie (Todestrieb und Liebestrieb)

  • Ethologie

  • Evolutionäre Sozialpsychologie

  • Hormone

  • Geringe physiologische Erregung

  • Hohe physiologische Erregung

  • Wenig Serotonin

  • Wenig Oxytocin

  • Alkohol

Erklärung

Frage 25 von 35

4

Was ist die Biosoziale Erklärung für Aggression?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Frustrations-Aggressionshypothese

  • Modifizierte Version der F-A-Hypothese

  • Attribution der Frustration

  • Erregung-Transfer-Modell

  • Katharsis-Hypothese

  • Überlebensfunktion

  • Geschlechtsspezifische Hypothese

Erklärung

Frage 26 von 35

1

Beim Crowding hat man ständig das Gefühl in einem überfüllten Raum zu sein bzw. zu leben.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 27 von 35

4

Die evolutionäre Sozialpsychologische Theorie hat Gründe ausgearbeitet, wieso wir anderen Personen helfen.

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Gegenseitige Vorteile

  • Blutsverwandtschaft

  • Reziprozität

  • Sanktionierung

  • Glücksgefühle

  • Erwartungen

  • Verbessert den eigenen Ruf

Erklärung

Frage 28 von 35

4

Was sind die vier motivatonalen Formen des prosozialen Handelns?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Egoismus

  • Altruismus

  • Kollektivismus

  • Prinzipismus

  • Perspektivismus

  • Idealismus

  • Essentialismus

Erklärung

Frage 29 von 35

1

Der Zuschauer-Effekt besagt, dass je mehr Menschen einen Notfall beobachten, desto weniger wird dem Opfer geholfen.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 30 von 35

1

Der Minoritätseinfluss hängt ab von:

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Investment der Minorität: je mehr, desto einflussreicher

  • Autonomie: je autonomer, desto einflussreicher

  • Rigidität vs. Flexibilität: je flexibler der Verhandlungsstil ist, desto erfolgreicher

  • Einfluss der Minoritätenmitglieder: je einflussreicher einzelne Mitglieder sind, desto erfolgreicher

  • Spannung innerhalb der Majorität: je mehr Spannung, desto eher ein Kompromiss

Erklärung

Frage 31 von 35

3

Bei Kommunikationsnetzwerken können zentralisierte Strukturen zu was führen?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Reduzierte Gruppenzufriedenheit

  • Weniger Harmonie und Solidarität

  • Interne Konflikte entstehen leichter

  • Mehr Gruppenzufriedenheit

  • Die Gruppe trennt sich leichter voneinander

  • Ausschluss einzelner Gruppenmitglieder

Erklärung

Frage 32 von 35

2

Was besagt die Situative Theorie?

Wähle eine der folgenden:

  • Situationen bestimmen, welche Eigenschaften zur Erreichung eines Zieles notwenig sind. Die Person mit den besten Fähigkeiten wird Gruppenführer.

  • Die Persönlichkeitseigenschaften von Führern steht im Vordergrund.

  • Eine effektive Gruppenführung ist abhängig vom Verhalten der Führungskraft, nicht von der Persönlichkeit des Führers.

Erklärung

Frage 33 von 35

2

Was besagt der relative Homogenitätseffekt?

Wähle eine der folgenden:

  • In Wettbewerbssituationen werden Gruppenmitglieder der Fremdgruppe ähnlicher empfunden, als Mitglieder der eigenen Gruppe.

  • Mitglieder der eigenen Gruppe gleichen sich im Laufe der Zeit aneinander an.

  • Mitglieder der Fremdgruppe werden als unähnlicher empfunden, als die eigene Gruppe.

Erklärung

Frage 34 von 35

4

Wann tritt nach Bandura Aggression auf?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Wenn eine Person bereits Erfahrungen mit aggressivem Verhalten gemacht hat.

  • Wenn aggressives Verhalten in der Vergangenheit bereits erfolgreich war

  • Wenn die Wahrscheinlichkeit für eine positive Konsequenz (Belohnung) hoch und für eine negative Konsequenz (Bestrafung) niedrig ist.

  • Wenn die Person ihren aggressiven Trieb nicht mehr unter Kontrolle hat.

  • Wenn eine Person chronisch aggressiv ist

Erklärung

Frage 35 von 35

1

Männer sind aggressiver als Frauen und Frauen/Mädchen manipulieren eher indirekt.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

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