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Erstellt von René Carsten Issel
vor fast 7 Jahre
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Was ist Führung
Das
St. Gallener Führungsmodell
Grundsätze
nach dem
St.Gallener Führungsmodell
Resultatorientiert
Beitrag zum Ganzen leisten
Konzentration auf´s Wesentliche
Pareto-Prinzip
Eisenhower-Prinzip
Aufgaben analysieren und
nach Wichtigkeit erledigen.
Stärken des Mitarbeiters nutzen
Vertrauen
Motive und Antriebe
des menschlichen Handelns
Führungsstile
Aufgaben
nach dem
St.Gallener Führungsmodell
Für Ziele sorgen
Ziele müssen
Ziele nach BSC
Balance Score Card
Was sind ...
wie müssen wir uns organisieren,damit
Entscheiden
kontrollieren,messen,beurteilen
Mitarbeiter fördern und entwickeln
Zur erfolgreiche Führung
müssen alle 5 Aufgaben
C.)
Werkzeuge
nach dem
St.Gallener Führungsmodell