Cual es el orden correcto del proceso de selección cuando hay varios candidatos?
Preselección ,1 entrevista,2 entrevista,decisión,contratación
Preselección, entrevista, decisión,contratación
Preselección, entrevista, conclusión, contratación
Clasificación de candidatos:
Estimables,posibles,no estimables
posibles, seguros, no seguros
requeridos, posibles, no posibles
cuales de estas cualidades suele poseer un entrevistador
Equilibrio emocional
prejuicios
benevolente
Que es el efecto halo?
cuando un candidato destaca por una característica, nos inclinamos a evaluar el resto de cualidades en el mismo sentido.
cuando un entrevistador se siente inseguro, por inexperiencia, o por no conocer la exigencias del puesto,por lo cual tiende a ser mas generoso
si el entrevistador es benevolente y le cuesta señalar defectos, todos los candidatos le parecerán excelente.
En la entrevista de competencia se fundamenta en la realización de preguntas situacionales con las siguientes siglas : ( para evitar una constestación de "si" o "no")
STAR
TTAR
CTAR
