Si los colaboradores dueños inversionistas( colaboradores, dueños, inversionistas ) perciben que su sueldo es justo poco falso( justo, poco, falso ), se evitarán conflictos desviaciones despidos( conflictos, desviaciones, despidos ) y esto contribuirá a la satisfacción justificación desmotivación( satisfacción, justificación, desmotivación ) laboral.

Los métodos de valuación de puestos son un proceso cambio canal( proceso, cambio, canal ) mediante el cual se aplican criterios conceptos puntos( criterios, conceptos, puntos ) de comparación para conseguir una comparación valoración observación( comparación, valoración, observación ) relativa interna entre los cargos lugares jefes( cargos, lugares, jefes ).

Los métodos cualitativos cuantitativos especiales( cualitativos, cuantitativos, especiales ) no descomponen al puesto en pedazos factores partes( pedazos, factores, partes ), ni determinan qué tan complejo fácil especial( complejo, fácil, especial ) es. Simplemente ordenan o proyectan clasifican reparten( proyectan, clasifican, reparten ) los puestos tomándolos como un todo avance ejemplo( todo, avance, ejemplo ).