Karteikarten am Führungspsychologie, erstellt von Catharina Praedel am 09/04/2018.
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Definition Organisation
Merkmale v. Mitarbeiterführung o. personaler Führung
Maßnahmen um Mitarbeitern in ihren Kompetenzen, Ihrer Motivation und ihren Handlungsspielräume zu beeinflussen
Zentrale Aufgaben &Funktionen personaler Führung ( 6 Stück)
soziale Teilrollen der Führung
Kriterien an denen Führungserfolg gemessen werden kann
Prinzipien für die Verteilung von Resourcen
Chancen & Risiken der MA-Führung
Glass-Ceiling-Effekt
Gründe für Class-Ceiling-Effekt
Pygmalion-Effekt
Stereotyp -Threat und Selbstkonzept
Standards des Mitarbeitergesprächs
