Plán by měl vždy odpovídat na otázky
co a kdo realizuje
o co a jakým způsobem má být dosaženo
kdo a kdy něčeho dosáhl
kdo a proč něco udělal
podnikatelské plány se nejvíce přiblužují plánům
operativním
štábním
taktickýcm
strategickým
M. Porter formuloval strategický manažerský přístup, který je založen na
maximalizaci obratu
získání konkurenční výhody
získání tržního podílů
maximalizaci zisku
Úlohou manažera je být
mentorem
rádcem
hráčem
lídrem
Mezi měkké faktory řízení patří
prostor pro osobní rozvoj
pravidla povyšování pracovníků
pravidla hodnocení pracovníků
principy přijímání pracovníků
nějběžněji se jako kritérium kontroly využívá
správná provozní praxe
stanovený standard
časové srovnání
konkurenční srovnání
Za účelem pohyblivé složky mzdy je
zajistit splnění výkonových norem
ocenit hodnotu práce a výkon pracovníka
účelově motivovat k pracovnímu chování
ohodnotit pracovní kompetence zaměstnance
Členění plánů na finanční, výrobní a marketingové je provedeno podle hlediska
stupně řízení
věcné náplně
úrovně rozhodování
času
K přímým nástrojům řízení patří
směrnice
mzdy
pochvaly
cíle
manažerský koncept "Fordismus" je charakterizován
zavedením divizního uspořádání
implementací sociologických prvků do řízení
řízením dle kompetencí
pásovou výrobou a úsporami z rozsahu
Z uvedených činností není součástí rozhodovacího procesu
tvorba variant rozhodování
začlenění rozhodovacích problémů do strategie organizace
stanovení dopadů variant rozhodování na zvolená kritéria hodnocení
analýza rozhodovacího problému
Pro řídící praktiky Henryho Forda není typické
stabilizace dělnických kádrů daná zajímavým výdělkem
standardizace součástí
decentralizace řízení
hromadná výroba
Ekonomicky nejméně výhodná je kontrola
předběžná
výstupní
vstupní
průběžná
Statistická kontrola oproti kontrole náhodné
má pevně stanovený rozsah výběru, způsob výběru a rozhodné kritérium
má pevně stanovený rozsah výběru a způsob výběru, ale nemá pevně stanovené rozhodné kritérium
má pevně stanovený rozsah výběru, ale nemá stanovený jeho rozsah ani rozhodné kritérium
nemá pevně stanovený rozsah výběru, ani způsob výběru a rozhodné kritérium
Normativní základna slouží ke kontrole
termínů v daných plánech
požadavků na cíle v plánech
návaznosti aktivit
dodržování spotřeby zdrojů
Vysoká míra použití moci a nízká úroveň spolupráce jsou charakteristické pro
liberální styl řízení
delegační styl řízení
byrokratický styl řízení
cilový styl řízení
Na zkoumání vztahu plán a skutečnost se primárně zaměřuje
běžná kontrola
audit
controlling
automatická kontrola
Na úrovni výkonného managementu je kladen důraz na kontrolu
úplnou
průběžnou
následnou
předběžnou
Henry Ford obohatil klasický management o koncept zvaný
divizní uspořádání
firma jako sociální entita
úspory z rozsahu
jednota cílů a akcí
Pro dobře strukturované problémy je typické
nutná realizace na strategické úrovni řízení
prostředí s významným podílem nejistoty
malý počet kritérií hodnocení
obtížný přístup k informacím
Pro soudobý management je charakteristické
prolínání kompetencí mezi vlastníky navzájem
prolínání kompetencí mezi vlastníky, manažery i zaměstnanci
rozdělování kompetencí mezi manažery navzájem
striktního rozdělování kompetencí mezi manažery a vlastníky
Pro plánování je charakteristické
probíhá pouze na strategické úrovni řízení
probíhá na strategické úrovni řízení, v případě potřeby i na taktické úrovni
probíhá na všech úrovních řízení
probíhá pouze na dlouhodobé a střednědobé úrovni řízení