El concepto estricto de evaluación de riesgo incluye la información y estimación de los riesgos.

El contenido de la participación de los trabajadores en la evaluación de riesgos se basa:

Los caracteres generales de la evaluación de riesgos son:

Aunque las inspecciones y revisiones de seguridad, pueden considerar los cometidos de los trabajadores y su exposición a los peligros de accidente,
suelen estar orientadas fundamentalmente a evitar y controlar las deficiencias de las condiciones materiales de seguridad de las áreas de trabajo y los
equipos en general.

El trabajador debe informar al empresario, a través de sus representantes (cuando existan), de los riesgos que afecten a la empresa en su conjunto y de
las medidas adoptadas frente a los mismos, y consultarles y permitir su participación en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y
salud en el trabajo.

Deberán volverse a evaluar los puestos de trabajo los puestos de trabajo que no puedan verse afectados por la elección de equipos de trabajo,
sustancias o preparados químicos, la introducción de nuevas tecnologías o la modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo.

La revisión de la evaluación es obligatoria cuando se hayan detectado daños a la salud de los trabajadores.

El contenido de la participación de los trabajadores en la evaluación de riesgos se basa:

El concepto amplio de evaluación de riesgo incluye la probabilidad y la gravedad del daño.

La evaluación será actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo y, en todo caso, se someterá a consideración y se revisará, si fuera necesario,
con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido.

El contenido de la participación de los trabajadores en la evaluación de riesgos se basa:

El Plan de prevención es la herramienta mediante la que se integra la prevención en el sistema general de gestión de la empresa y se establece la
política de prevención de riesgos laborales.

El Plan de prevención de riesgos laborales habrá de reflejarse en un documento que se conservará a disposición de la autoridad laboral, de las
autoridades sanitarias y de los representantes de los trabajadores, e incluirá, con la amplitud adecuada a la dimensión y características de la empresa.

La integración de la prevención en todos los niveles jerárquicos de la empresa implica la atribución a todos ellos, y la asunción por éstos, de la
obligación de incluir la prevención de riesgos en cualquier actividad que realicen u ordenen y en todas las decisiones que adopten.

Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos son:

En las empresas (PYMES) de hasta 50 trabajadores que no desarrollen actividades peligrosas podrán reflejar en un único documento el plan de
prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y la planificación de la acción preventiva.

Los caracteres generales de la evaluación de riesgos son:

La evaluación de riesgos es una herramienta indispensable en la actividad preventiva, mediante la cual se obtiene la información precisa para
determinar las decisiones apropiadas en orden a adoptar las medidas necesarias de prevención y su planificación, estableciendo las prioridades que
correspondan.

Los contenidos del plan de prevención son:

La integración de la prevención en el conjunto de las actividades de la empresa implica que no debe proyectarse en los procesos técnicos, en la
organización del trabajo y en las condiciones en que éste se preste.