Tatiana Marta
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Cualquiera Derecho Quiz am Parte reglamentaria-volumen III, Sección III-Inasistencias, erstellt von Tatiana Marta am 28/01/2019.

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Erstellt von Tatiana Marta vor fast 6 Jahre
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Parte reglamentaria-volumen III, Sección III-Inasistencias

Frage 1 von 11

1

Si un funcionariose ausenta en días y horas de servicio sin estar autorizado o amparado por justa causa:

Wähle eine der folgenden:

  • es sancionado inmediatamente.

  • puede ser sancionado.

  • no puede ser sancionado porque no constituye falta.

Erklärung

Frage 2 von 11

1

Los descuentos correspondientes a días de inasistencias se realizan:

Wähle eine der folgenden:

  • a los dos meses inmediatos posteriores a la configuración de la asistencia.

  • a los tres meses inmediatos posteriores a la configuración de la asistencia.

  • el mes inmediato posterior a la configuración de la asistencia.

Erklärung

Frage 3 von 11

1

Pueden efectuarse descuentos acumulados correspondientes a varios meses.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 4 von 11

1

Siempre debe efectuarse el descuento correspondiente sin excepciones.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 5 von 11

1

En caso de ausencia de los funcionarios en sus tareas, sin estar autorizados o hallarse amparados por causa justa, los directores de servicio deben informar a las oficinas sectoriales de presupuesto respectivas, la nómina de ausentes:

Wähle eine der folgenden:

  • dentro de los primeros 15 días del mes en el que se reputa su ausencia.

  • dentro de los primeros 10 días del mes siguiente a la ausencia.

  • dentro de los primeros 10 días del mes en el que se reputa su ausencia.

Erklärung

Frage 6 von 11

1

Las oficinas sectoriales de presupuesto de cada departamento deben comunicar a la contaduría general y a la oficinade personal delegada, la nómina de los descuentos a realizar a los funcionarios ausentes:

Wähle eine der folgenden:

  • antes del día 20 de cada mes.

  • antes del día 15 de cada mes.

  • antes del día 10 de cada mes.

Erklärung

Frage 7 von 11

1

La no comunicación de la nómina de los descuentos a realizar por parte de las oficinas sectoriales de presupuesto de cada departamento en los plazos establecidos hace pasible a los responsables de:

Wähle eine der folgenden:

  • tres días de suspensión en la primera vez y de seis días en la segunda vez.

  • dos días de suspensión en la primera vez y de seis días en la segunda vez.

  • tres días de suspensión en la primera vez y de diez días en la segunda vez.

Erklärung

Frage 8 von 11

1

Si existe un servicio de emergencia en el servicio de transporte colectivo de pasajeros, en los casos en los que haya interrupción de los mismos, la concurrencia de los funcionarios es obligatoria en los horarios habituales, siempre que su domicilio esté ubicado dentro de los límites del departamento de Montevideo.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 9 von 11

1

¿Cuál es el plazo para que los funcionarios queden automáticamente suspendidos en el ejercicio de sus funciones sin goce de sueldo?

Wähle eine der folgenden:

  • 15 días hábiles consecutivos

  • 10 días hábiles consecutivos.

  • 20 días hábiles consecutivos.

Erklärung

Frage 10 von 11

1

¿Cuándo debe el director del servicio u oficina a la que pertenece el funcionario citarlo y emplazarlo para que comparezca o exprese los motivos fundados de su ausencia?

Wähle eine der folgenden:

  • El día inmediato posterior a la configuración de omisión.

  • A los dos días inmediatos posteriores a la configuración de omisión.

  • A los tres días inmediatos posteriores a la configuración de omisión.

Erklärung

Frage 11 von 11

1

Una vez que el director del servicio u oficina del funcionario omiso lo cita para que se presente, ¿cuál es el plazo en el que debe hacerlo?

Wähle eine der folgenden:

  • Debe comparecer dentro del plazo perentorio de tres días hábiles a reanudar el trabajo.

  • Debe comparecer dentro del plazo perentorio de dos días hábiles a reanudar el trabajo.

  • Debe comparecer dentro del plazo perentorio de cinco días hábiles a reanudar el trabajo.

Erklärung

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