Gestão de pessoas é uma atividade diária e contínua para garantir que as pessoas certas estejam nos lugares certos e engajadas com os objetivos da empresa.
A gestão de pessoas é:
Recrutar, selecionar, treinar e dispensar .
Recrutar, selecionar, integrar, avaliar, desenvolver, reter.
Recrutar, integrar e mudar de tarefas.
Na gestão de pessoas , um dos processos o de Desenvolver pessoas, envolve: treinamento, desenvolvimento, seleção.
A sigla CLT, significa: Consolidação das Leis Trabalhistas.
Qual o principal objetivo da CLT?
Principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho.
Principal objetivo é a regulamentação das relações entre empregado e empregador.
Principal objetivo é a regulamentação dos sindicatos com os trabalhadores.
Contrato por tempo determinado = contrato com duração prefixada. Não pode exceder a duração de 2 anos.
Contrato por tempo determinado:
Não tem aviso prévio, não tem multa do FGTS, Não tem estabilidade.
Recebe aviso prévio, 40% FGTS, estável no emprego.
Recebe aviso prévio, sem multa de FGTS, estável.
Contrato por tempo Indeterminado em regra geral, tem como princípio da continuidade da relação de emprego.
Contrato de trabalho temporário , o prazo de contrato pode ser ampliado para:
Até 6 meses , quando se tratar de aumento de quadro de funcionários. E 9 meses quando necessitar.
Até 6 meses, quando se tratar de funcionários temporários. Até 9 meses, quando necessitar.
Até 6 meses , quando se tratar de acréscimo extraordinário de serviços. Até 9 meses , substituição transitória de pessoal regular e permanente.
Contrato de trabalho eventual = contrato em caráter absolutamente temporário e eventual, não há relação direta de trabalho, esporádica, sem vínculo empregatício.
A jornada de trabalho deve ser de no máximo:
No máximo 12 horas diárias.
No máximo 8 horas diárias.
Com a reforma trabalhista, a jornada trabalhista pode ser de de 12 horas se descansar no domingo.
Referente a jornada de trabalho especiais, podem mudar o tempo de horas? Como por exemplo: Bancários 6hs diárias , entre outros.
O período de descanso, assegura ao trabalhador um descanso semanal remunerado de 26 horas.
Entre os direitos do Trabalhador Menor de idade, estão:
Não pode realizar trabalho noturno, não pode ser no horário escolar, não pode ser em locais perigosos.
Não pode realizar trabalho insalubre, não pode ser no horário escolar, pode ser em locais perigosos
Não pode realizar trabalho diário só no horário pós escola.
O empregado doméstico, tem os seguintes direitos:
Jornada de 6h, 40 semanis, FGTS e INSS
Jornada de trabalho de 8h, 44 semanais, horas extras remuneradas, férias de 30dd, multa em caso de demissão, FGTS, INSS.
Jornada de trabalho de 8hs, 44 semanais, horas extras e adicionais noturno, insalubridade e periculosidade
Um grupo econômico, é um conjunto de empresas , cada uma com personalidade jurídica própria, mas que integram um grupo, que serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego.
O trabalhador autônomo, tem as seguintes características:
Subordinado, serviço habitual, recebe salário.
Independente, serviço habitual, recebe honorário, direito trabalhista.
Independente, Serviço eventual, recebe honorários, relação comercial, direito ao valor dos serviços prestados.
O trabalhador avulso, temos como exemplo as pessoas que trabalham nos portos marítimos, aonde o sindicato dita as normas.
Qual a diferença básica entre estágio e trainee?
O estagiário deve cursar faculdade , sendo um mesmo curso e o trainee deverá estar formado ou no último ano.
O estagiário deve cursar o ensino médio e o trainee no final do ensino médio.
