la progressió assolida pel funcionari dins del sistema de carrera administrativa.

la progressió assolida del personal funcionari mitjançant l'adquisició i la consolidació del grau
personal o per l'ocupació de llocs de treball de nivell superior.

el grau d'interès, iniciativa o esforç amb què el funcionari desenvolupa el treball o el rendiment
o els resultats obtinguts en l'avaluació de l'acompliment.

l'especial dificultat tècnica, la responsabilitat, la dedicació o la incompatibilitat que concorren
en determinats llocs de treball, o les condicions especials en què s'exerciten les funcions.

podran ser digitalitzats.

hauran de ser rebutjats, perquè no es poden presentar documents de manera presencial.

no han de ser digitalitzats

han de ser digitalitzats per l'oficina d'assistència en matèria de registres en la qual s'hagin
presentat per incorporar-los a l'expedient administratiu electrònic.

Sí, als efectes d'aprovar la Llei pressupostària.

Sí, ia més és originària.

Sí, als efectes de crear els departaments ministerials.

No.

d'1 mes.

de 20 dies.

de 10 dies.

de 15 dies.

les lleis, les disposicions administratives, les resolucions i els convenis.

les normes amb rang de llei, els reglaments i els actes administratius.

les normes amb rang de llei, els reglaments i les disposicions administratives.

només les normes amb rang de llei.

es prorroga mitjançant decret del Govern de l'Estat.

es prorroga per ordre del conseller d'Hisenda i Pressuposts.

el Govern de les llles Balears l'ha d'aprovar per decret llei.

es prorroga automàticament la de l'any anterior.

En el nomenament de les persones titulars dels òrgans directius de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les llles Balears, en tots els tribunals i Òrgans de personal de l'Administració, així com en les comissions de valoració de mèrits per assolir determinats llocs de treball, i en els consells insulars i les entitats locals que hi estan vinculades o en són dependents.

En els consells insulars i les entitats locals que hi estan vinculades o que en són dependents.

En el nomenament de les persones titulars dels òrgans directius de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les llles Balears, en tots els tribunals i òrgans de personal de l'Administració, així com en les comissions de valoració de mèrits per assolir determinats llocs de treball.

La Llei 11/2016, de 28 de juliol, d'igualtat de dones i homes, introdueix aquest concepte, però no assenyala els àmbits en el quals s'ha de reflectir.

Únicament quan es tracti de procediments que impliquin una resolució nombrosa d'una sèrie -
de procediments.

Únicament en cas de sol-licituds adreçades a l'Administració de l'Estat.

No, atès que no es tracta d'un requisit imprescindible.

Sí, en tot cas.

quan ho imposi el superior jeràrquic.

quan la naturalesa de la resolució ho requereixi

quan la naturalesa del procediment ho requereixi.

quan així sigui imposat per la Constitució espanyola.

respectant l'ordre de reserva prèvia per al registre, i han d'indicar la data del dia en què es produeixin.

respectant l'ordre temporal de recepció o sortida dels documents, i han d'indicar la data del dia en què es produeixin.

en funció de l'assumpte, i han d'indicar les credencials de l'interessat.

en funció de l'assumpte, i han d'indicar la data del dia en què es produeixin.

s'ha d'impartir fora de la jornada de treball.

és genèrica per a tots els treballadors de l'empresa.

sempre que sigui possible, s'ha d'impartir dins la jornada de treball.

es refereix exclusivament al moment de la contractació.

es requereix la presa de possessió.

és suficient superar el procediment selectiu d'accés a l'ocupació pública.

la publicació del nomenament és opcional.

no ha de ser publicada.

és idèntica en tot tipus d'empreses

la vigilància es durà a terme tot i la disconformitat del treballador.

llevat de supòsits excepcionals, la vigilància només es pot dur a terme quan el treballador presta el seu consentiment.

és voluntària per a les empreses.

s'efectua a través de les convocatòries d'accés a la Funció Pública.

es materialitza després de la convocatòria de proves especifiques o cursos selectius.

es produeix per la creació, modificació o supressió de cossos, escales o especialitats.

no suposa en cap cas processos de transferència o traspàs de mitjans personals.

deslegalització reglamentària.

congelació del rang.

inderogabilitat singular dels reglaments.

reserva reglamentària.

una autorització al Parlament perquè executi els crèdits pressupostaris.

una estimació aproximada de totes les despeses que es podran realitzar.

una autorització per realitzar despéses públiques i una estimació dels ingressos públics a recaptar.

una autorització per realitzar despeses públiques i una altra autorització per recaptar els ingressos públics.

els procediments relatius a l'exercici de drets sotmesos únicament al deure de declaració responsable o comunicació a l'Administració.

els casos de caducitat del procediment.

els casos de prescripció.

els casos de desistiment de ja sol-licitud per part de l'interessat.

es presumeixen vàlids només quan s'han notificat.

es presumeixen vàlids i produeixen efectes des de la data en la qual es dictin.

es presumeixen vàlids i produeixen efectes retroactius.

són sempre vàlids.

autorització de la despesa, compromís de la despesa, reconeixement de l'obligació i ordenació del pagament.

iniciació, tramitació i resolució.

preparació, aprovació, execució i control.

compromís de la despesa, reconeixement de l'obligació i ordenació del pagament.

de resolució.

de decret.

d'acord.

d'ordre.

subsisteixen únicament els actes ferms.

també s'anul:len, en qualsevol cas.

són nuls de ple dret.

subsisteixen en tot cas.

Accions positives.

Empoderament de les dones.

Mainstreaming de gènere

Plans d'igualtat.

garantia d'igualtat retributiva efectiva entre dones i homes.

retribució absolutament independent de l'entorn socioeconòmic de les llles Balears.

possibilitat que el personal funcionari sigui retribuit per conceptes diferents als establerts a la
normativa vigent.

uniformitat retributiva amb independència de la responsabilitat i de les distintes condicions de
treball de cada funcionari.

Concedir una tutela judicial als menors subjectes a tutela, guarda o custòdia de les dones víctimes de violència de gènere.

Prevenir, sancionar i erradicar aquesta violència contra les dones, els seus fills menors i els menors subjectes a la seva tutela, guarda o custòdia, víctimes d'aquesta violència.

Prevenir la violència contra les dones, els seus fills menors i els menors subjectes a la seva tutela, guarda o custòdia.

Prevenir, sancionar i erradicar la violència de gènere contra les dones.

ha de comprendre exclusivament les operacions de tresoreria i d'endeutament.

ha de comprendre totes les operacions pressupostàries, patrimonials i de tresoreria realitzades durant l'exercici pressupostari.

s'ha de referir a totes les operacions econòmiques de l'Administració de la Comunitat Autònoma i dels ens locals de les llles Balears.

l'elabora el Govern de les llles Balears.

Són òrgans superiors encarregats d'aprovar el projecte de llei del pressupost.

Són òrgans directius encarregats de la gestió dels serveis comuns i també de les funcions d'assessorament jurídic i suport tècnic.

Són òrgans superiors encarregats de la gestió dels serveis comuns i també de les funcions d'assessorament jurídic i suport tècnic.

Són òrgans superiors encarregats de prestar assistència tècnica i jurídica al president.

Només quan siguin improcedents, mitjançant acte de tràmit.

Només quan siguin improcedents, mitjançant providència.

Les proves han de ser sempre admeses.

Només quan siguin manifestament improcedents o innecessàries, mitjançant resolució
motivada.

La Comissió és formada per tres membres del cos d'advocacia de la Comunitat Autònoma de les llles alears, el càrrec dels quals serà nomenat de manera bianual mitjançant concurs públic.

La Comissió és formada per tres membres del cos d'advocacia de la Comunitat Autònoma de les lles Balears, que seran designats per sorteig públic, i una persona que s'ocuparà de la secretaria, amb veu però sense vot.

La Comissió és formada per cinc membres del cos d'advocacia la Comunitat Autònoma de les llles Balears, un president elegit per sorteig públic i quatre vocals.

La Comissió és formada per tres membres del cos d'advocacia de la Comunitat Autònoma de les llles Balears, que seran designats per sorteig públic. Per altra banda, es realitzarà un altre sorteig públic i amb totes les garanties per designar una persona més, que s'ocuparà de la secretaria, i que tindrà veu, però no podrà comptar amb vot.

de protecció de dades.

d'economia de recursos.

de desconcentració.

d'interès tegitim.

deixant constància de l'interessat i indicant les seves credencials.

d'un número i referència al contingut del document que es registra.

d'un número, data i hora de la seva presentació i identificació de l'interessat.

d'un número, epígraf expressiu de la seva naturalesa, data i hora de la seva presentació, identificació de l'interessat, òrgan administratiu remitent, si escau, i persona o òrgan administratiu al qual s'adreça i, si escau, referència al contingut del document que es registra.

quinze dies de permís l'any sense necessitat de justificació.

set dies de permís l'any sense necessitat de justificació.

set dies de permís l'any acreditant la justificació corresponent.

quinze dies de permís l'any acreditant la justificació corresponent.

és el que s'incorpora a l'Administració de la CAIB mitjançant una relació professional de caràcter permanent, regulada estatutàriament i subjecta a Dret públic.

no pot prestar serveis a temps parcial.

presta els seus serveis de forma temporal per a la CAIB.

ocupa llocs de treball que encara no estan dotats pressupostàriament.

únicament en determinats casos necessiten informe preceptiu del Consell d'Estat o òrgan
consultiu de la comunitat autònoma.

necessiten informe preceptiu i vinculant del Consell d'Estat o Òrgan consultiu de la comunitat
autònoma.

únicament els reglaments independents necessiten informe preceptiu del Consell d'Estat o
òrgan consultiu de la comunitat autònoma.

necessiten informe preceptiu del Consell d'Estat o òrgan consultiu de la comunitat autònoma.

No hi ha cap cas de tractament discriminatori en el supòsit narrat.

Determinades condicions a l'hora d'accedir a un lloc de treball són considerades
discriminatòries, però en aquest cas, atès que es tracta d'un requisit físic per a una ocupació concreta, no es pot apreciar una situació discriminatòria en l'accés a l'ocupació.

Sí, es tractaria d'un cas de discriminació indirecta, degut al fet que seria molt major el nombre
de dones que d'homes que es veiés afectat negativament per aquesta condició.

Sí, es tractaria d'un cas de discriminació directa, degut al fet que una persona és tractada de
manera menys favorable, per motius de sexe, del que es tracta, s'ha tractat o es tractaria una
altra persona en una situació semblant.

No tenen cap dret en relació amb aquesta questió.

A obtenir de l'Administració una resposta raonada.

A obtenir de l'Administració una resposta afirmativa.

Al fet que l'Administració assumeixi les seves al-legacions, si aquestes són adequades.

de dos anys.

de tres anys.

de sis mesos.

d'un any.

és suficient als simples efectes d'entendre complerta l'obligació de resoldre dins el termini
màxim de durada dels procediments.

és suficient als simples efectes d'entendre complerta l'obligació de notificar dins el termini
màxim de durada dels procediments.

és una notificació en tot cas defectuosa.

és suficient ja que comunica a l'interessat quins són els recursos procedents.

no necessita complir els requisits exigits per a l'accés al cos, l'escala o l'especialitat corresponent.

té preferència per cobrir els llocs vacants de la convocatòria respectiva sobre els aspirants que no provinguin d'aquest torn.

no ha d'acreditar cap tipus d'antiguitat en el cos, escala o categoria professional des de la qual promociona.

s'ha de mantenir en aquesta nova situació un mínim de cinc anys.

concreció dels llocs de treball.

determinació de la seva dependència jeràrquica.

enumeració de les principals aplicacions pressupostàries necessàries per al seu funcionament.

indicació del caràcter de personal funcionari o taboral que hagi de tenir el seu titular.

el resultat d'un conjunt de treballs de construcció o d'enginyeria civil, destinat a complir per si mateix una funció econòmica o tècnica, que tingui per objecte un bé moble.

el resultat d'un conjunt de treballs de construcció o d'enginyeria civil, destinat a complir per si mateix una funció social, que tingui per objecte un bé moble.

el resultat d'un conjunt de treballs de construcció o d'enginyeria civil, destinat a complir per si mateix una funció econòmica o tècnica, que tingui per objecte un bé immoble.

el resultat d'un conjunt de treballs que tingui per objecte la realització pel concessionari d'una construcció així com la conservació i manteniment dels elements construits i en la qual la contraprestació a favor d'aquell consisteix, o bé únicament en el dret a explotar l'obra, o bé en aquest dret acompanyat del dret de percebre un preu.