Carlos Arango
Quiz von , erstellt am more than 1 year ago

Quiz am Actividad de evaluación No. 2, erstellt von Carlos Arango am 31/05/2019.

3
0
0
Keine Merkmale angegeben
Carlos Arango
Erstellt von Carlos Arango vor mehr als 5 Jahre
Schließen

Actividad de evaluación No. 2

Frage 1 von 9

1

¿En qué consiste el principio de prioridad de objetivos y coherencia en el desarrollo?

Wähle eine der folgenden:

  • La organización escolar siempre sigue la dirección del director del establecimiento educativo

  • La organización escolar es coherente a las estrategias educativas nacionales

  • La organización escolar siempre sigue los objetivos educativos

Erklärung

Frage 2 von 9

1

Dar respuestas originales, distintas, innovadoras.

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Coordinación de actuaciones

  • Coordinación de autoridad y responsabilidad

  • Creatividad

  • Prioridad de objetivos y coherencia en el desarrollo

Erklärung

Frage 3 von 9

1

Un "horario" en una institución educativa, ¿es un elemento formal y funcional"

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 4 von 9

1

Elementos personales:



Klicke und ziehe, um den Text zu vervollständigen.

    Alumnado
    Sistema escolar
    Profesorado
    Materiales y recursos audiovisuales
    Familias
    Evaluación institucional
    Personal de administración y servicios
    Actividades extraescolares

Erklärung

Frage 5 von 9

1

Wähle von der Dropdown-Liste, um den Text zu vervollständigen.

Administración de recursos humanos:
Consiste en la ( planeación, modificación, estratificación ), organización, desarrollo y ( coordinación, selección, determinación, realización ), así como también en el control de ( técnicas, espacios, cuestionarios ) capaces de promover el desempeño eficiente del ( personal, alumnado, edificio escolar ).

Erklärung

Frage 6 von 9

1

Selecciona cuáles de éstas son funciones del DRH (Selecciona todas las que apliquen)

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Ayudar y prestar servicios a la organización, a sus dirigentes, gerentes y empleados.

  • Brindar ayuda psicológica a sus empleados en función de mantener la armonía entre éstos, además buscar solución a los problemas que se desatan entre estos.

  • Gestionar recursos para la elaboración de proyectos de desarrollo educativo.

  • Supervisar la administración de los programas de prueba.

  • Dar a conocer el presupuesto que posee la organización al fin de cada periodo, sea éste mensual, trimestral, semestral o anual.

Erklärung

Frage 7 von 9

1

Fülle die Lücke, um den Text zu vervollständigen

El principal objetivo del DRH es:

Mejorar las contribuciones productivas del a la organización, de forma que sean responsables desde el punto de vista estratégico, ético y social.

Erklärung

Frage 8 von 9

1

Wähle von der Dropdown-Liste, um den Text zu vervollständigen.

Áreas del DRH:

( Reclutamiento de Personal, Calificación del personal, Enumeración del personal )
Selección
Diseño, Descripción y análisis de cargos
Evaluación del desempeño humano
Compensación
Beneficios Sociales
( Higiene y seguridad en el trabajo, Control de sueldos del personal, Quejas del personal )
Entrenamiento y desarrollo del personal
Relaciones Laborales
Desarrollo Organizacional
Base de datos y Sistemas de información
( Auditoría de RH, Planificación de estrategias, Elaboración del PEI )

Erklärung

Frage 9 von 9

1

Cuál de las siguientes no es un aporte del DRH.

Wähle eine der folgenden:

  • Influye sobre el comportamiento del personal para alcanzar resultados de operaciones y financieras.

  • Influye sobre el cuidado y alimentación del personal.

  • Influye sobre el control del presupuesto financiero

  • Influye sobre la defensa del empleado.

Erklärung

Vorherige
Nächste