Vicente 73mmm
Quiz von , erstellt am more than 1 year ago

Otro LA BUENA SUERTE I *OF* (TEMA_5 Ley organica 3/2007 Igualdad Mujeres y hombres.) Quiz am T.IV/Cap _I Igualdad de trato y oportunidades en el ambito laboral, erstellt von Vicente 73mmm am 02/04/2020.

1
0
0
Vicente 73mmm
Erstellt von Vicente 73mmm vor mehr als 4 Jahre
Schließen

T.IV/Cap _I Igualdad de trato y oportunidades en el ambito laboral

T.IV/Cap _I Igualdad de trato y oportunidades en el ambito laboral

Frage 1 von 14

1

No es correcto sobre los programas de mejora de la empleabilidad de las mujeres:

Wähle eine der folgenden:

  • las políticas de empleo tendrán como uno de sus objetivos prioritarios aumentar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo

  • las políticas de empleo tendrán como uno de sus objetivos prioritarios avanzar en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

  • se mejorará la empleabilidad y la permanencia en el empleo de las mujeres, potenciando su nivel formativo y su adaptabilidad a los requerimientos del mercado de trabajo

  • los Programas de inserción laboral activa comprenderán todos los niveles educativos y edad de las mujeres, salvo los de Formación Profesional, Escuelas Taller y Casas de Oficios

Erklärung

Frage 2 von 14

1

Se podrán establecer medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo y la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres:

Wähle eine der folgenden:

  • mediante la negociación colectiva

  • mediante pactos sociales

  • mediante convenio colectivo

  • mediante revisión laboral

Erklärung

Frage 3 von 14

1

Respecto a los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral:

Wähle eine der folgenden:

  • se reconocerán a los trabajadores y las trabajadoras en forma que fomenten la asunción equilibrada de las responsabilidades familiares

  • el permiso y la prestación por maternidad se concederán en los términos previstos en la normativa laboral y de Seguridad Social

  • para contribuir a un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares, se reconoce a los padres el derecho a un permiso y una prestación por paternidad

  • todas son correctas

Erklärung

Frage 4 von 14

1

Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con:

Wähle eine der folgenden:

  • los representantes legales de los trabajadores.

  • los trabajadores

  • los delegados de personal en cualquier caso

  • las organizaciones sindicales.

Erklärung

Frage 5 von 14

1

Las medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres que deben adoptar las empresas, deberán dirigirse a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad, que deberá ser asimismo objeto de negociación en la forma que se determine en la legislación laboral en el caso de las empresas de:

Wähle eine der folgenden:

  • más de 10 trabajadores

  • más de 25 trabajadores

  • más de 50 trabajadores

  • más de 250 trabajadores

Erklärung

Frage 6 von 14

1

Los planes de igualdad de las empresas (señala la incorrecta):

Wähle eine der folgenden:

  • son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación

  • buscan alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo

  • fijarán los concretos objetivos de igualdad a alcanzar y las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución

  • incluirán la totalidad de una empresa, sin posibilidad de establecer acciones especiales respecto a determinados centros de trabajo

Erklärung

Frage 7 von 14

1

El acceso a la información sobre el contenido de los Planes de igualdad y la consecución de sus objetivos está garantizado:

Wähle eine der folgenden:

  • a la representación legal de los trabajadores y trabajadoras o, en su defecto, a los propios trabajadores y trabajadoras

  • a la representación legal de los empresarios

  • a la representación legal de los empresarios o, en su defecto, a los propios empresarios

  • siempre directamente a los propios trabajadores y trabajadoras

Erklärung

Frage 8 von 14

1

Respecto al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, las empresas deberán:

Wähle eine der folgenden:

  • promover condiciones de trabajo para evitarlo

  • arbitrar procedimientos específicos para su prevención

  • arbitrar procedimientos específicos para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo

  • todas son correctas

Erklärung

Frage 9 von 14

1

Respecto al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, se podrán establecer medidas que deberán negociarse con los representantes de los trabajadores, tales como:

Wähle eine der folgenden:

  • la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas

  • la realización de campañas informativas

  • acciones de formación

  • todas son correctas

Erklärung

Frage 10 von 14

1

Respecto al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, se podrán establecer medidas que deberán negociarse con los representantes de los trabajadores, tales como:

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas

  • la realización de campañas informativas

  • acciones de formación

  • no informar a la empresa de malas conductas

Erklärung

Frage 11 von 14

1

Para impulsar la adopción voluntaria de planes de igualdad, se establecerán medidas de fomento, especialmente dirigidas a las pequeñas y las medianas empresas, que incluirán el apoyo técnico necesario. Estas medidas de fomento serán establecidas por:

Wähle eine der folgenden:

  • las Administraciones Públicas

  • el Gobierno

  • el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

  • el Congreso

Erklärung

Frage 12 von 14

1

Un distintivo para reconocer a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras, que podrá ser utilizado en el tráfico comercial de la empresa y con fines publicitarios será creado por:

Wähle eine der folgenden:

  • las Administraciones Públicas

  • el Gobierno

  • el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

  • el Congreso

Erklärung

Frage 13 von 14

1

Con el fin de obtener el distintivo empresarial en materia de igualdad, un balance sobre los parámetros de igualdad implantados respecto de las relaciones de trabajo y la publicidad de los productos y servicios prestados, podrá ser presentado:

Wähle eine der folgenden:

  • por cualquier empresa, sea de capital puubico o privado, al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

  • por cualquier empresa, de capital público, al Gobierno

  • por cualquier empresa, sea de capital privado, al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

  • por cualquier empresa, sea de capital público o privado, al Gobierno

Erklärung

Frage 14 von 14

1

Para la concesión del distintivo empresarial en materia de igualdad se tendrán en cuenta, entre otros criterios (señala la incorrecta):

Wähle eine der folgenden:

  • la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de dirección y en los distintos grupos y categorías profesionales de la empresa

  • la adopción de planes de igualdad u otras medidas innovadoras de fomento de la igualdad

  • la publicidad no sexista de los productos o servicios de la empresa

  • las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral adoptadas

Erklärung

Vorherige
Antwort prüfen
Nächste