manfred.muehlfel
Quiz von , erstellt am more than 1 year ago

In diesem Quiz können Sie Ihr Wissen zu den arbeits- und gesundheitspsychologischen Grundlagen überprüfen. Viel Spaß !

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manfred.muehlfel
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Quiz zum SB "Gesundheits- und Arbeitspsychologie" (1006-01)

Frage 1 von 10

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Was sind nach Hugo Münsterberg die Aufgaben der Wirtschaftspsychologie?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Psychologische Eignungsfeststellung und wissenschaftliche Beratung bei der Berufswahl.

  • Anpassung von technischen Hilfsmittel an psychische Prozesser (z. B. der Informationsverarbeitung, der Motivation, etc.).

  • Analyse der psychischen Wirkung von Arbeitsbedingungen auf die Gesundheit.

  • Psycholanalytische Bewertung von Ich, Es, und Über-Ich bei der Arbeit.

  • Gestaltung des psychologischen Vertrags zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Erklärung

Frage 2 von 10

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Was ist "Psychotechnik"?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Eine wissenschaftliche Strömung zwischen dem ersten und dem zweiten Weltkrieg, die sich mit der Anwendung psychologischer Methoden und Verfahren bei der Personalauslese und der Arbeits- und Technikgestaltung beschäftigt hat.

  • Die Anwendung von Manipulationstechniken in Interviews.

  • Die computergestützte Simulation psychischer Prozesse als technische Regelkreissysteme.

Erklärung

Frage 3 von 10

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Welche Ebenen der Handlungsregulation können bei der Ausführung von Tätigkeiten im Modell von Hacker (1986) unterschieden werden?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Ebene der sensumotorischen bewegungsorientierten Abbilder / perzeptiv-begriffliche Ebene / intellektuelle, wissenbasierte Regulationsebene

  • Test - Operate - Test - Exit

  • Sinnliche Wahrnehmung / Kognitive Ebene / Sinnhafte Ebene

Erklärung

Frage 4 von 10

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Wofür steht das HAPA-Schema nach Schwarzer (2004)?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Health Action Process Approach

  • Handlungs Aktivierungs Programm für Angewandte Psychologie

  • Homogene Ableitung von Patientendaten bei Aktivierung

Erklärung

Frage 5 von 10

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Welche drei Merkmale beeinflussen das menschliche Gesundheitsverhalten gemäß dem sozial-kognitiven Prozessmodell des Gesundheitsverhaltens nach Schwarzer (2004)?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Selbstwirksamkeitserwartung

  • Handlungs-Ergebnis-Erwartung

  • Risikowahrnehmung des eigenen Gesundheitsverhaltens

  • Einstellung gegenüber gesundheitsschädlichem Verhalten

  • Verhalten der "Peer" group (z. B. gleichaltrige Jugendliche)

  • Gesundheitsbezogenes Verhalten von "Idolen" und Vorbildern (z. B. Eltern, Freunde)

Erklärung

Frage 6 von 10

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Wie kann "psychischer Stress" konzeptionell betrachtet werden?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Reaktionsbezogene Stresskonzeption. Stresserleben als physiologische Reaktion auf äußere Stressoren (z. B. Lärm, Gefahr).

  • Situationsbezogene Stresskonzeption. Stresserleben in bestimmten selbstwertrelevanten Situationen (z. B. "Prüfungsstress")

  • Relationale Stresskonzeption. Stresserleben als subjektiv wahrgenommenes Ungleichgewicht zwischen internen/externen Anforderungen und den zur Verfügung stehenden Bewältigungsmöglichkeiten.

  • Psychodynamische Stresskonzeption. Stresserleben als Folge nicht verarbeiteter Kindheitserinnerungen.

  • Lerntheoretische Stresskonzeption. Stresserleben als Folge klassischer oder operanter Konditionierung

Erklärung

Frage 7 von 10

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In welchen Phasen läuft das Stressimpfungstraining (stress inoculation training) von Donald Meichenbaum ab?

Wähle eine der folgenden:

  • Informationsphase - Übungsphase - Anwendungsphase

  • Übungsphase - Anwendungsphase - Informationsphase

  • Anwendungsphase - Informationsphase - Übungsphase

Erklärung

Frage 8 von 10

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Der sog. "soziotechnische Systemansatz" wurde in den 1950er Jahren mit dem Ziel entwickelt, bei der Gestaltung von Arbeitssystemen sowohl soziale als auch technikbezogene Aspekte gleichzeitig zu berücksichtigen und zu optimieren.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 9 von 10

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Welche Variblen verbergen sich hinter den Buchstaben S-O-R?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • S-Stimulus (Reiz) O-Organismus R-Response/Reaktion

  • S-Soziale Randbedingungen O-Organisation R-Risiko

  • S-Struktur O-Ordnung R-Relation

Erklärung

Frage 10 von 10

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Was sind typische Anwendungsgebiete der Arbeitspsychologie?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Organisatorische Neu- und Umgestaltung von Arbeitstätigkeiten

  • Personalauswahl, Training und Personalentwicklung

  • Entwurf und Gestaltung von sog. Mensch-Maschine-Systemen

  • Arbeitsstrukturierung und Arbeitsanalyse

  • Vertragsgestaltung bei Arbeitsverträgen (psychologischer Vertrag)

  • Preis- und Tarifgestaltung bei Dienstleistungsarbeit

Erklärung