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Dayene Campos
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ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Mindmap am T1 - ADMINISTRAÇÃO E O ADMINISTRADOR, erstellt von Dayene Campos am 22/03/2015.
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Dayene Campos
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2019-05-05T20:54:31Z
T1 - ADMINISTRAÇÃO E O ADMINISTRADOR
REALIZAR OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS E INDIVIDUAIS
RECURSOS: HUMANOS, FINANCEIROS, TECNOLÓGICOS, INFORMACIONAIS E CONHECIMENTOS
CAMPO TEÓRICO: CONCEITOS, PRINCÍPIOS E TÉCNICAS
ADMINISTRAÇÃO: ATO DE REALIZAR COISAS ATRAVÉS DE PESSOAS
SÉC XX: MOVIMENTO DAS RELAÇÕES HUMANAS
O ATO DE TRABALHAR COM E ATRAVÉS DE PESSOAS
CONSIDERA OS OBJETIVOS INDIVIDUAIS
PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, LIDERANÇA E CONTROLE
EFICIÊNCIA
REFERE-SE AOS MEIOS
FACER CERTO AS COISAS
EFICÁCIA
GERIR MELHOR OS RECURSOS
REFERE-SE AOS FINS
REALIZAR OBJETIVOS
FAZER AS COISAS CERTAS
2. FUNÇÕES EMPRESARIAIS E E ESPECIALIDADES
ADMINISTRATIVAS
ESTRUTURA FUNCIONAL
AGRUPAMENTO DE
CARGOS EM
DEPARTAMENTOS
FUNÇÕES EMPRESARIAIS BÁSICAS
DEPARTAMENTO DE PRODUÇÃO
RECURSOS HUMANOS
FINANCEIRO
VENDAS (MARKETING)
RECURSOS BÁSICOS DE PRODUTOS/SERVIÇOS
HUMANO
MONETÁRIO
MATÉRIA PRIMA
BENS DE CAPITAL
CHIAVENATO
RECURSOS HUMANOS
RECURSOS FINANCEIROS
RECURSOS FÍSICOS E MATERIAIS
RECURSOS MERCADOLÓGICOS
3. ORGANIZAÇÃO E GRUPO
ORGANIZAÇÃO
COMO ALGO SE ESTRUTURA
SISTEMA SOCIAL
PARA SHEIN:
GRUPO É LIMITADO, CONJUNTO DE PESSOAS QUE
INTERAGEM ENTRE SI
CONSCIENTES UMAS DAS OUTRAS
PERCEBEM-SE COMO GRUPO
ORGANIZAÇÃO
SOCIAIS
FORMAIS
SISTEMA DE ATIVIDADES COORDENADAS
GRUPO DE PESSOAS
COOPERAÇÃO PARA UM OBETIVO
AUTORIDADE E LIDERANÇA
4. HABILIDADES DO
ADMINISTRADOR
HABILIDADE TÉCNICA
HABILIDADE HUMANA
HABILIDADE CONCEITUAL
5. PROBLEMAS E DECISÕES
DIREÇÃO
SUPERVISÃO
PROBLEMAS DESESTRUTURADOS
PROBLEMAS ESTRUTURADOS
6. PROCESSO DE APRENDIZAGEM
INESPERADO
SITUAÇÃO ROTINEIRA
APRENDIZAGEM
OPERACIONAL
CONCEITUAL
KNOW-WHY
KNOW-HOW
REDUÇÃO DE NÍVEL HIERÁRQUICO
(DOWNSINZING)
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