Ein Arbeiter in einer Kupfermine bringt Körbe voller Kupfer vom Berg ins Tal. Dort wird er bezahlt. Welches Entlohnungsmodell wird eingesetzt?
Akkordlohn
Zeitlohn
Prämienlohn
Was sind die Vorteil vom Akkordlohn-Modell?
Hoher Leistungsanreiz
Gerechtigkeit bei der Abrechnung
Hohe Qualität bei der Leistungserstellung
Fördert das Unternehmensklima
In einem Produktionsbetrieb für Fahrzeugteile herrscht Fließarbeit aufgeteilt auf 3 Schichten. Welches Entlohnungssystem wird hier eingesetzt werden?
Was sind die Vorteile vom Zeitlohn-Modell?
Lohnsicherheit
Einfache Abrechnung
Hohe Motivation der Mitarbeiter
Ein Manager im IT-Bereich hat seine fixen Arbeitszeiten. Neben einem fixen Betrag errechnet sich sein Gehalt durch den Erfolg des Unternehmens.
Was sind die Vorteile vom Prämienlohn-Modell?
Leistungsanreiz der Mitarbeiter
Bei welchen Berufen ist die Entlohnung als Honorar üblich?
Rechtsanwälte
Handwerker
Ärzte
Künstler
Öffentlich Bedienstete
Land- und Forstwirte
Nach Auftritten erhalten Künstler sogenannte Tantieme.
Job Bidding bezeichnet die selbständige Bewerbung nach einem Inserat in Zeitung, Internet etc.
Job Posting bezeichnet die Stellenausschreibung innerhalb eines Unternehmens.
Zu den eigenschaftsorientierten Verfahren der Bewerberauswahl zählen Persönlichkeits- und Intelligenztests.
Wie heißt eine im Assessment Center häufig durchgeführte Übung?
Postkorb-Übung
Telefonbuch-Übung
Aktenkoffer-Übung
Postboten-Übung
Welche Arten der Personalbeurteilung gibt es?
Leistungsbeurteilung
Persönlichkeitsbeurteilung
Potentialbeurteilung
Motivationsbeurteilung
Flexibilitätsbeurtieilung
Finanzbeurteilung
Bei der Klassischen Leistungsbeurteilung eines Mitarbeiters werden u.a. folgende Merkmale herangezogen.
Qualität der Arbeit
Belastbarkeit
Rentabilität (Kosten-Nutzen-Verhältnis)
Soziale Kompetenz
Gruppenverhalten
Die Persönlichkeitsbeurteilung wird aufgrund der psychologischen Komplexität in der Praxis selten eingesetzt.
