Mercadotecnia y recursos humanos es una función principal de la empresa.
Lograr un cierto objetivo de la entrega con finanzas es un funcionamiento de una empresa.
Es una empresa con publicad tanto nacional como internacional.
Grande empresa
Mediana empresa
Pequeña empresa
Empresa con un proceso de crecer.
Son un ejemplo de empresas con trabajadores familiares y nomas de 5 trabajadores por empresa.
Son departamentos de una empresa
finanzas y produccion
recursos humanos y gerencia
publicidad
todas las anteriores
Es lo que se dirige a plantear o planear un departamento de una empresa con un cierto objetivo
planeacion
desarrollo
mercadotecnia
Son tipos de planeacion.
estratégica, operativa, personalizada.
personalizada, lineal, autoritaria.
Es una gran empresa
coca-cola
billar zero
tianguis
Las empresas deben tener los siguientes valores responsabilidad autoritaria
se refiere a loos distintos tipos, sistemas o modelos de estructuras organizadas por una empresa
modelos de organizacion
coordinacion
consiste en determinar fortalesas oportunidades y debilidades que se pueden efectuar como objetivo
foda
graff
la gráfica de graff es donde se anotan las actividades mediante barras o lineas señalando las fechas de inicio y terminación de una actividad
para un presupuesto se necesita saber quienes van a trabajar y que días
todas las empresas no necesariamente deben tener la misma responsabilidad con los travajadores
son valores que deben tene una empresa con sus travajadores
respeto, colaboracion, honestidad, justicia
irresponsabilidad, injusticia, calidad
trato digno, igualdad injusticia
amenzas de una empresa
recursos humanos
policia
perdida de clientes
fortalezas de una empresa
buen prestigio
buena reputación ante recursos humanos
calidad mala
tiempo en que una empresa logra un buen prestigio
5 a 12 meses
1 a 2 años
dependiendo publicidad
se puede hacer organigrama de cualquier institucion o empresa
la empresa de fenix tiene un organigrama mutriacal
