a)Todo el tiempo que se permanezca en la situación de excedencia voluntaria por interés particular.

b)Todo el tiempo que se permanezca en la situación de excedencia por cuidado de familiares.

c)Los tres primeros meses que se permanezcan en la situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar.
d)Los dos primeros años de permanencia en la situación de excedencia por razón de violencia de género.

d)Los dos primeros años de permanencia en la situación de excedencia por razón de violencia de género.

a)Tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.

b) Dos días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.

c) Tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.

d) Dos días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.

a) No les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.

b) No les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos ni trienios.

c) No devengarán retribuciones.

d) Devengarán retribuciones.

a) Siempre que tengan en la Administración Pública una antigüedad de dos año.

b) Siempre que tengan en la Administración Pública una antigüedad de un año.

c) Siempre que tengan en la Administración Pública una antigüedad de 18 meses.

d) Sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos.

a) Grupo B.

b) Grupo A.

c) Grupo D.

d) Grupo C.

a) La edad del funcionario.

b) Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.

c) La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.

d) El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.

a) Dos días.

b) Cuatro días.

c) Tres días.

d) Un día.

a) Los 3 meses.

b) Los 2 años.

c) Los 6 meses.

d) Los 3 años.

a) El derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine.

a) El derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine.
b) Ninguna de las respuestas es correcta.

c) El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública.

d) La facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados.

a) La renuncia de la condición de funcionario.

b) La pérdida de la nacionalidad.

c) La jubilación total del funcionario.

d) La jubilación parcial del funcionario.

a) El acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional.

b) El ascenso en la estructura de puestos de trabajo.

c) La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.

d) El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior.

a) Aquellas personas que, en virtud de nombramiento legal, están vinculadas a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el derecho administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.

b) Aquellas personas vinculadas temporalmente a la Administración Local por una relación de servicios profesionales y retribuidos.

c) Aquellas personas que solo han superado las pruebas selectivas y toman posesión de su puesto de trabajo, desempeñándolo con carácter temporal.

d) Aquellas personas que, en virtud de nombramiento legal, están vinculadas a una Entidad Local por una relación de servicios profesionales y no retribuidos.

a) Se aplica en todo menos en el régimen disciplinario.

b) Cuando así lo disponga su legislación específica.

c) No se les aplica en ningún supuesto.

d) En todos los aspectos que la Ley regula.

a) Establecer las bases del régimen estatutario del personal al servicio de la Administración General del estado en exclusiva.

b) Regular en exclusiva el régimen jurídico de todo el personal al servicio de las Administraciones públicas.

c) Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.

d) Regular en exclusiva el régimen jurídico de todos los funcionarios públicos.

a) Los Planes de Previsión social Complementaria serán objeto de negociación.

b)La determinación y regulación, concreta y en cada caso, de los sistemas, criterios y procedimientos de acceso al empleo público serán objeto de negociación.

c)La determinación y aplicación de las retribuciones básicas de los funcionarios públicos serán objeto de negociación.

d)La determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo será objeto de negociación.

a) El Estatuto de los Trabajadores.

b) En el Decreto 175/2006 de fecha 24 de noviembre, que regula las condiciones de trabajo.

c) En los Convenios Colectivos.

d) Las respuestas a) y c) son correctas.

a) Será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los 2 años inmediatamente anteriores a la solicitud.

b) No será necesario haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas con anterioridad a la solicitud.

c) Será preciso haber prestado servicios efectivos en la Administración General del Estado durante los 2 años inmediatamente anteriores a la solicitud.

d) Será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los 5 años inmediatamente anteriores a la solicitud.

a) El plazo de prescripción de las infracciones comenzará a contarse en todo caso desde que la falta se hubiera cometido.

b) Establece un listado cerrado de faltas muy graves.

c) La imposición de sanciones por faltas leves no requerirá procedimiento alguno.

d) No establece qué faltas son graves sino que remite su establecimiento, atendiendo a una serie de circunstancias, a Ley de las Cortes Generales o de la Asamblea Legislativa de la correspondiente Comunidad Autónoma o a los convenios colectivos en el caso de personal laboral.

a) El título universitario de Grado.

b) El título de bachiller.

c) El título de Técnico Superior.

d) El título de educación secundaria obligatoria

a) Ninguna de las respuestas es correcta.

b) El título universitario de Grado.

c) El título de Técnico Superior.

d) El título de educación secundaria obligatoria

a) Los 3 meses.

B) Los 2 años.

c) Los 6 meses.

d) Los 3 años.

a) Servicio activo.

b) Excedencia.

c) Servicios pasivos.

d) Servicios especiales.

a) Tres años para atender al cuidado de cada hijo.

b) Dos años para atender al cuidado de cada hijo.

c) Cuatro años para atender al cuidado de cada hijo.

d) Un año para atender al cuidado de cada hijo.

a) El traslado de domicilio.

b) La multa administrativa.

c) La pérdida de la nacionalidad.

d) La elección como diputado.

a) La cobertura de plazas vacantes que no sea posible cubrir con funcionarios de carrera.

b) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un período de doce meses.

c) La sustitución transitoria de los titulares.

d) La ejecución de obras o servicios temporales.

a) La facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados.

b) El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública.

c) El derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine.

d) Ninguna de las respuestas es correcta.

a) Dos días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.

B) Tres días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.

c) Dos días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de tres días hábiles cuando sea en distinta localidad.

d) Tres días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.

a) El sueldo y las pagas extraordinarias.

b) El sueldo y los trienios.

c) El sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias.

d) Los trienios y las pagas extraordinarias.