En esta fichas se encuentran algunos tópicos para el manejo de Capital Humano, aportando herramientas útiles y fáciles de emplear en cualquier área de trabajo.
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Erstellt von Damaris Ruiz
vor etwa 3 Jahre
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Erstellt von Damaris Ruiz
vor etwa 3 Jahre
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¡A ciegas!
Objetivo: Esta actividad pretende desarrollar la habilidad de dar instrucciones de
forma clara a todos los líderes
Líder pelotón
Objetivo: Fomentar la capacidad de liderazgo de los participantes, el trabajo en
equipo y el dar instrucciones claras y precisas.
Agentes de cambio
Objetivo: Que el líder a través de la observación pueda identificar a
empleados que necesiten ayuda con sus emociones para
canalizar al profesional de la
salud mental (psicólogo) de la empresa.
Lenguaje asertivo
Objetivo: Aprender a usar el lenguaje a favor de uno mismo y así evitar la posibilidad de auto boicot.
Anclaje de poder
Objetivo: Que el empleado se de cuenta de los recursos que han manejado a lo largo de su vida y así aprendan a hacer uso de ellos cada vez que lo necesiten
Cambiemos la manera de decirlo. Objetivo: Comenzar a modificar nuestro vocabulario para expresarnos de manera asertiva con los demás.
Todos fluyen
Objetivo: Que todos tengan la apertura de ser creativos y realizar una mejora en su lugar de trabajo.
El espejo
Objetivo: Lograr que los empleados sean quienes vean las
áreas de oportunidad en sus puestos.
Crecemos juntos
Objetivo: Idear nuevas formas de hacer crecer la empresa en cualquiera de sus ámbitos.
Isla de paz
Objetivo: Crear un punto establecido para que el personal pueda acudir en un momento de estrés dentro de su área laboral
Las 3 R´s
Objetivo: Proporcionar una técnica efectiva que puedan usar en su día a día en situación de estrés
Alguien me escucha
Objetivo: Brindar a los colaboradores un lugar en el que puedan expresarse libremente y sentirse escuchados
Materia: Tópicos para el manejo de Capital Humano.
