el contrato laboral es un acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones?

es obligatorio que la formalización de un contrato sea por escrito

¿El trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe, como si fuera de plantilla?

los derechos del trabajador son;

A la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo.

A la promoción y formación en el trabajo.

A no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo.

A la integridad física y a la intimidad.

A percibir puntualmente la remuneración pactada.

Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.

¿ Qué plazo tiene el empresario para comunicar a la oficina de empleo un contrato laboral?

10 años tanto en contratos escritos como verbales.