Examen Unidad 2 CULTURA EMPRESARIAL

Frage 1 von 11

1

Expresa un modo de vida, un sistema de creencias, expectativas y valores, una forma particular de interacción y de relación de determinada organización.

Wähle eine der folgenden:

Cultura Corporativa
Cultura del poder
Cultura organizacional
Cohesión
Cultura de la vida

Erklärung

Frage 2 von 11

1

Trata la cultura corporativa desde el punto de vista de su fundador y de los líderes que existen.

Wähle eine der folgenden:

Fons Trompennars
Deal
Smircich
Peter D. Anthonny
Kennedy

Erklärung

Frage 3 von 11

1

Los valores comunes forman el núcleo de la cultura.

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Deal y Kennedy 1992
Kennedy y Deal 1982
Deal y Kennedy 1782
Deal y Kennedy 1982

Erklärung

Frage 4 von 11

1

Ayuda a determinar la cultura corporativa mediante la utilización de investigación mediante encuestas.

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Deal
Fons Trompennars
Peter D. Anthonny
Kennedy

Erklärung

Frage 5 von 11

1

Contiene dichos comportamientos como tal y como son en realidad.

Wähle eine der folgenden:

Cultura corporativa
Cultura empresarial
Cultura formal
Cultura informal
Cultura de los comportamientos

Erklärung

Frage 6 von 11

1

Consiste en expresiones idealizadas de lo que debería ser, los valores, creencias y comportamientos de los miembros.

Wähle eine der folgenden:

Cultura informal
Cultura formal
Cultura de los valores
Cultura de los miembros
Cultura empresarial

Erklärung

Frage 7 von 11

1

Es propia de aquellas organizaciones que son una gran potencia en al ámbito empresarial, ya que estas, están primordialmente complementadas por individuos clave

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Cultura del poder
Regulacion
Smircich
Kennedy 1982
Septiembre 11

Erklärung

Frage 8 von 11

1

Fülle die Lücke, um den Text zu vervollständigen

Fue fundada en 1911 en New York. (Rellene los espacios)

Erklärung

Frage 9 von 11

1

Fülle die Lücke, um den Text zu vervollständigen

en 1984 en Pekin, China se funda

Erklärung

Frage 10 von 11

1

Fülle die Lücke, um den Text zu vervollständigen

El fármaco Caleb Bradham creo en 1893

Erklärung

Frage 11 von 11

1

	Erstellt von Jose Eduardo Sanchez Carballo vor etwa 9 Jahre

Examen de segunda oportunidad de Cultura Empresarial.

Examen Unidad 2 CULTURA EMPRESARIAL

Frage 1 von 11

Expresa un modo de vida, un sistema de creencias, expectativas y valores, una forma particular de interacción y de relación de determinada organización.

Wähle eine der folgenden:

Erklärung

Frage 2 von 11

Trata la cultura corporativa desde el punto de vista de su fundador y de los líderes que existen.

Wähle eine der folgenden:

Erklärung

Frage 3 von 11

Los valores comunes forman el núcleo de la cultura.

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Erklärung

Frage 4 von 11

Ayuda a determinar la cultura corporativa mediante la utilización de investigación mediante encuestas.

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Erklärung

Frage 5 von 11

Contiene dichos comportamientos como tal y como son en realidad.

Wähle eine der folgenden:

Erklärung

Frage 6 von 11

Consiste en expresiones idealizadas de lo que debería ser, los valores, creencias y comportamientos de los miembros.

Wähle eine der folgenden:

Erklärung

Frage 7 von 11

Es propia de aquellas organizaciones que son una gran potencia en al ámbito empresarial, ya que estas, están primordialmente complementadas por individuos clave

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Erklärung

Frage 8 von 11

Fülle die Lücke, um den Text zu vervollständigen

Fue fundada en 1911 en New York. (Rellene los espacios)

Erklärung

Frage 9 von 11

Fülle die Lücke, um den Text zu vervollständigen

en 1984 en Pekin, China se funda

Erklärung

Frage 10 von 11

Fülle die Lücke, um den Text zu vervollständigen

El fármaco Caleb Bradham creo en 1893

Erklärung

Frage 11 von 11

Fülle die Lücke, um den Text zu vervollständigen

fundada el 25 de agosto de 1965 (Rellene los espacios)

Erklärung