¿Qué es un grupo?
Conjunto de personas con capacidades diversas y complementarias, comprometidas con un objetivo común para cuya consecución se requiere una interdependencia de los esfuerzos de los integrantes.
Conjunto de personas que mantienen relaciones independientes donde el comportamiento de cada miembro influye en el grupo y la responsabilidad sigue siendo individual.
Ninguna de las anteriores.
Dentro de las teorías de motivación, las teorías de contenido tratan de explicar el:
¿Qué? Motiva a las personas.
¿Por qué? Las personas están motivadas o no.
¿Cómo?, Cuál es el procedimiento para que las personas se motiven.
Según la teoría de Abraham Maslow. ¿Cuál de las siguientes necesidades es la menos prioritaria para las personas?
Autorrealización.
Necesidades de estima.
Necesidades de Seguridad.
¿Cuáles son los tipos de factores que afectan en la motivación laboral según F. Herzberg?
Factores motivadores y Factores ambientales o de higiene.
Factores ambientales o de higiene y Factores intrínsecos
Factores Motivadores y Factores psicosociales.
Dentro de los factores que influyen en el funcionamiento de los equipos. Entre las condiciones que pueden determinar el buen funcionamiento del equipo, destacan:
Los tipos de roles, el tamaño del grupo y las relaciones interpersonales.
El tipo de dirección, el tamaño del grupo y las relaciones interpersonales.
El tipo de dirección, la prevención laboral y las relaciones interpersonales.
