Tópicos para el capital humano

Capacitación al personal para su autoconocimiento a efecto de identificar sus emociones ante los eventos de la vida diaria

Ayudar a los colaboradores en el manejo de sus emociones a efecto de que sean exteriorizadas de una forma adecuada consistente con sus objetivos personales

Brindar un acompañamiento a los colaboradores hacia la exteriorización de sus emociones en el entorno laboral

Establecer Ordenes ocultas

Anclaje

Fijar un modelo

Diseñar un plan de desarrollo de habilidades que incentive los procesos creativos en la organización basándose en las habilidades de los colaboradores

Desarrollar juegos alineados a los objetivos de las organizaciones que permitan desarrollar la creatividad organizacional de una forma atractiva e informal donde las personas se sientan en confianza

Desarrollar en los colaboradores agilidad mental cuyo propósito sea fomentar la creatividad organizacional aplicable a sus actividades

Flexibilidad de Horarios

Practica programas de bienestar

Aprende a decir no