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Na Administração, dois conceitos são de fundamental importância nas organizações: liderança e procrastinação.
Liderar é guiar, dirigir, ter capacidade de obter resultados, comandar persuadir, ser capaz de estabelecer metas e objetivos, fazer um grupo esforçar-se para atingi-los e ter capacidade de motivar.
Por sua vez, está intrinsecamente relacionada à liderança, pois o líder motiva inspirando confiança, ouvindo com atenção e se comunicando com eficácia. Ainda é importante considerar que a motivação também se relaciona aos sentimentos (positivos ou negativos) frente às condições de trabalho.
Esse trecho refere-se a LIDERANÇA
Esse trecho refere-se a MOTIVAÇÃO
proporcionar ambiente de trabalho no qual as pessoas tenham prazer naquilo que fazem, levando níveis mais elevados e realização pessoal. Para isso, o líder deve identificar a necessidade que a pessoa tem para satisfazê-la e motivá-la.
Motivar-se:
Motivar os outros:
é não deixar se envolver pelo desânimo e rancor, mesmo diante de mudanças adversas ou inesperadas. É importante se motivar para conseguir, inclusive, dar a volta por cima.
Motivar os outros