La integración

Frage 1 von 16

1

Es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.

Wähle eine der folgenden:

Organizar
Planear
Integrar

Erklärung

Frage 2 von 16

1

La integración como parte del proceso administrativo abarca tres momentos ¿Cuáles son?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

La selección
La enseñanza
El desarrollo
La introducción

Erklärung

Frage 3 von 16

1

El propósito de la integración es lograr que personas extrañas, ajenas entre sí, formen un solo equipo, para lograr con los objetivos de la empresa.

Wähle eins der folgenden:

WAHR
FALSCH

Erklärung

Frage 4 von 16

1

Fülle die Lücken, um den Text zu vervollständigen.

La del personal es la primera que tiene un con la empresa y un proceso constante que le ayudará a sentirse conectado tanto con su puesto de trabajo como con la compañía. La importancia que tiene la del es dar una impresión positiva a los de la empresa con el objetivo de evitar la rotación de .

Erklärung

Frage 5 von 16

1

El ❌ adecuado para el puesto adecuado. Los hombres deben poseer las ❌ que la empresa establezca para desempeñar un puesto. Los recursos ❌ deben adaptarse a las características de la ❌ y no ésta a los recursos humanos. Puede ocurrir que en los altos niveles ❌ y ❌ si exista cierta adaptación de la función al hombre, pero en términos generales tratándose de los niveles medios e inferiores, es lógico que el hombre se adapte a la ❌.

Klicke und ziehe, um den Text zu vervollständigen.

hombre

características

humanos

organización

administrativos

directivos

función

Erklärung

Frage 6 von 16

1

Klicke auf den orangenen Punkt und wähle die korrekte Antwort.

Primer paso de la integración de personas en una empresa.

Erklärung

Frage 7 von 16

1

Tiene por objeto escoger entre los distintos candidatos, aquellos que para cada puesto concreto sean los más aptos.

Wähle eine der folgenden:

Reclutamiento
Entrenamiento
Desarrollo
Selección

Erklärung

Frage 8 von 16

1

Los diversos medios de reclutamiento de personal solamente quitan el valor al personal que proporciona una fuente determinada.

Wähle eins der folgenden:

WAHR
FALSCH

Erklärung

Frage 9 von 16

1

Persigue el objetivo de asegurar que el personal este adecuadamente entrenado y contribuye no solamente a incrementar la cantidad y calidad de la producción, sino también la seguridad, la satisfacción en el trabajo y el ajuste personal de los empleados.

Wähle eine der folgenden:

Selección
Organización
Reclutamiento
Entrenamiento

Erklärung

Frage 10 von 16

1

En educación será importante que el docente se mantenga actualizado, formado y en constate desarrollo físico, cognitivo y psicológico, la capacitación constante mejora la calidad educativa.

Wähle eins der folgenden:

WAHR
FALSCH

Erklärung

Frage 11 von 16

1

El principio de la ❌ y ❌ supone que la instalación y mantenimiento de los elementos ❌ representa ❌ necesarios, pero también supone momentos directamente ❌, debe planearse con máximo cuidado la forma sistemática de conducir estas actividades, en forma tal que esa improductividad se reduzca al ❌.

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instalación

mantenimiento

materiales

costos

improductivos

mínimo

Erklärung

Frage 12 von 16

1

Busca desenvolver las cualidades innatas que cada persona tiene, para obtener su máxima realización posible.

Wähle eine der folgenden:

Entrenamiento
Desarrollo
Reclutamiento
Reconocimiento

Erklärung

Frage 13 von 16

1

La entrevista suele ser un instrumento deficiente para seleccionar personal, ya que no permite obtener más vivamente informes sobre motivación del solicitante.

Wähle eins der folgenden:

WAHR
FALSCH

Erklärung

Frage 14 von 16

1

Fülle die Lücken, um den Text zu vervollständigen.

Se entiende por , el seleccionar al personal competente para los puestos de la ; es reunir todos los elementos materiales, económicos, técnicos y necesarios para alcanzar los , y como de éstos cuatro elementos el más variable, cambiante y difícil de controlar es el ser .

Erklärung

Frage 15 von 16

1

Una buena comunicación interna ayuda a que la integración del personal se efectúe de manera óptima, ya que permite el desarrollo de las relaciones interpersonales y el espíritu de colaboración entre los empleados.

Wähle eins der folgenden:

WAHR
FALSCH

Erklärung

Frage 16 von 16

1

¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento de personal?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Escuelas
Bares
Bolsa de Valores
Bolsa de trabajo
Agencias de recolecciones
Sindicatos

	Erstellt von William Uwaldo Canacio Cuarchita vor fast 2 Jahre

Seleccione las respuestas correctas en cada ítem.

La integración

Frage 1 von 16

Es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.

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Frage 2 von 16

La integración como parte del proceso administrativo abarca tres momentos ¿Cuáles son?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Erklärung

Frage 3 von 16

El propósito de la integración es lograr que personas extrañas, ajenas entre sí, formen un solo equipo, para lograr con los objetivos de la empresa.

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Erklärung

Frage 4 von 16

Fülle die Lücken, um den Text zu vervollständigen.

La del personal es la primera que tiene un con la empresa y un proceso constante que le ayudará a sentirse conectado tanto con su puesto de trabajo como con la compañía. La importancia que tiene la del es dar una impresión positiva a los de la empresa con el objetivo de evitar la rotación de .

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Frage 6 von 16

Klicke auf den orangenen Punkt und wähle die korrekte Antwort.

Primer paso de la integración de personas en una empresa.

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Frage 7 von 16

Tiene por objeto escoger entre los distintos candidatos, aquellos que para cada puesto concreto sean los más aptos.

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Frage 8 von 16

Los diversos medios de reclutamiento de personal solamente quitan el valor al personal que proporciona una fuente determinada.

Wähle eins der folgenden:

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Frage 9 von 16

Persigue el objetivo de asegurar que el personal este adecuadamente entrenado y contribuye no solamente a incrementar la cantidad y calidad de la producción, sino también la seguridad, la satisfacción en el trabajo y el ajuste personal de los empleados.

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Erklärung

Frage 10 von 16

En educación será importante que el docente se mantenga actualizado, formado y en constate desarrollo físico, cognitivo y psicológico, la capacitación constante mejora la calidad educativa.

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Erklärung

Frage 11 von 16

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Frage 12 von 16

Busca desenvolver las cualidades innatas que cada persona tiene, para obtener su máxima realización posible.

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Frage 13 von 16

La entrevista suele ser un instrumento deficiente para seleccionar personal, ya que no permite obtener más vivamente informes sobre motivación del solicitante.

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Frage 14 von 16

Fülle die Lücken, um den Text zu vervollständigen.

Se entiende por , el seleccionar al personal competente para los puestos de la ; es reunir todos los elementos materiales, económicos, técnicos y necesarios para alcanzar los , y como de éstos cuatro elementos el más variable, cambiante y difícil de controlar es el ser .

Erklärung

Frage 15 von 16

Una buena comunicación interna ayuda a que la integración del personal se efectúe de manera óptima, ya que permite el desarrollo de las relaciones interpersonales y el espíritu de colaboración entre los empleados.

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Erklärung

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¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento de personal?

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