Es donde se determinan las técnicas para encontrar y escoger los elementos necearios para mejorar la producción.
Selección
Introducción
Desarrollo
La integración es la obtencion de resultados, tomando en cuenta los recursos materiales y humanos.
Si toda la administración supone delegación, en materia de integración de cosas, aspecto eminentemente técnico con mayor razón deve delegar la gerencia general dentro de un sistema estable.
Principio del Carácter Administrativo
Del abastecimiento oportuno
De la delegación y control
De la instalación y mantenimiento
Un factor que afecta la buena integración es contar con un mal ambiente laboral.
responda la siguiente pregunta.
planificación, conducción y transformación
Previsión, Planificación, Organización, Integración, Dirección y Control.
Corrección, Planificación, Control, Automatizacion y Previsión.
A Qué autor le pertenece esto.
López, 2019
Koontz, 1994
Fernández Arena, 1997
Fayol 1,980
¿Cúal es ?
Formar un equipo.
Realizar las tareas como un equipo
Lograr que personas extrañas, ajenas entre si, formen un solo equipo, para lograr los objetivos de la empresa
La integración es el proceso y resultado de mantener unidas las partes de un todo. Puede ser aplicable en diversos ámbitos, como el social, político y económico. Es decir, la integración es juntar diversos elementos que forman parte de un conjunto en común.
El recutamiento de personal es buscar con los familiares de la misma empresa ver quien se puede ocupar de un puesto.
¿Cúales son las fuentes de recultamiento?
Escuelas
Bolsas de trabajo
Sindicatos
Agencias de colocciones
Carcel
Personal recomendado
Personal del gobierno
extranjeros
¿Qué son las encuestas?
Suele ser un instrumento para seleccionar personal, permite obtener más vivamente informes sobre motivación del solicitante.
Tiene como objeto comprobar antecedentes de trabajo, escolares, penales y sociales, que pudieran haberse obtenido en las etapas anteriores.
Es donde se le cuestiona al postulante aspectos que se encuentran en su hoja de vida.
Integrar es obtener y articular los elementos materiales y humanos personales seres vivos pensantes( humanos, personales, seres vivos, pensantes ) que la organización conjunción administración( organización, conjunción, administración ) y planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social funcional intelectual socioeconómico circosocial( social, funcional, intelectual, socioeconómico, circosocial ). Se define como integración, a la tarea de cubri los puestos de una estructura organizacional por medio de la identificacion de los reqeuimientos de la fuerza de trabajo, el inventario del personal disponible, el reclutamiento, selección organización agrupación transformación( selección, organización, agrupación, transformación ), colocación, evaluación, remineración y capacitación del personal necesario (Koontz , 1,994).
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