Test 4to Bloque

Frage 1 von 12

1

La integración se divide en 5 partes

Wähle eins der folgenden:

WAHR
FALSCH

Erklärung

Frage 2 von 12

1

Proceso administrativo el proceso administrativo es un conjunto de etapas

Wähle eine der folgenden:

SI
No
No lo se

Erklärung

Frage 3 von 12

1

Tener un espacio de trabajo inapropiado cuando un empleado se integra a una compañía es importante que tenga un espacio de trabajo adecuado en donde pueda desempeñar sus funciones.

Wähle eine der folgenden:

Valor
Factor
Característica

Erklärung

Frage 4 von 12

1

Según InfoJobs, el 81% de los españoles se informa de la reputación de una empresa antes de apuntarse a una oferta de trabajo, incluso un 70% asegura haber descartado una oferta o un empleo debido a una mala reputación de la compañía.

Wähle eine der folgenden:

Los mejores trabajadores están en las mejores empresas.
Principios de la integración del recurso humano
Propósito de la integración

Erklärung

Frage 5 von 12

1

cosas y personas, materiales y herramientas. Define los procedimientos para dotar al organismo social de los medios que la mecánica administrativa sugirió como necesarios para su funcionamiento, escogiéndolos, introduciéndolos, articulándolos y buscando su mejor desarrollo, abarca tres momentos

Wähle eine der folgenden:

Integración
Propósito de la integración
Principios de la integración del recurso humano

Erklärung

Frage 6 von 12

1

Introducción del personal a la empresa

Wähle eine der folgenden:

General a la empresa. Suele llevarse a cabo en el departamento de personal, en él se hace firmar al solicitante el contrato de trabajo respectivo, se hacen las anotaciones necesarias en los registros, se toma su filiación, etc., se le da la bienvenida entregándole el manual del empleado donde se encuentran resumidas las políticas de la empresa en materia de personal, historia de la organización, quienes la integran, qué produce, cuál es su organización, etc.
En el trabajo al iniciar el empleo de un individuo, es llevar sus conocimientos y sus habilidades hasta un nivel satisfactorio.

Erklärung

Frage 7 von 12

1

Si toda la administración supone delegación, en materia de integración de cosas, aspecto eminentemente técnico- con mayor razón debe delegar la Gerencia General dentro de un sistema estable, la responsabilidad por todos los detalles, estableciendo al mismo tiempo sistemas de control que la mantengan permanentemente informada de los resultados generales.

Wähle eine der folgenden:

De la instalación y mantenimiento
Principio del carácter administrativo
De la delegación y control

Erklärung

Frage 8 von 12

1

Es la primera interacción que tiene un empleado con la empresa y un proceso constante que le ayudará a sentirse conectado tanto con su puesto de trabajo como con la compañía.

Wähle eine der folgenden:

Integración
El desarrollo
Propósito de la integración
Principios de la integración del recurso humano

Erklärung

Frage 9 von 12

1

Trabajar en una imagen positiva para tu marca y tu compañía es fundamental para
conseguir una integración de personal óptima, que haga que los empleados se
sientan orgullosos de trabajar

Wähle eins der folgenden:

WAHR
FALSCH

Erklärung

Frage 10 von 12

1

Otro de los no son factores que afectan la integración del personal es que en ocasiones
los empleados no tienen claras sus funciones y las de sus colegas.

Wähle eins der folgenden:

WAHR
FALSCH

Erklärung

Frage 11 von 12

1

Mantener una mala comunicación

Wähle eine der folgenden:

Hay funciones técnicas que necesitan administrativas como la simplificación de métodos, la distribución de áreas, el mantenimiento preventivo
Ayuda a que la integración del personal se efectúe de manera óptima, ya que permite el desarrollo de las relaciones interpersonales y el espíritu de colaboración entre los empleados.
Un mal ambiente laboral es un factor que afecta la productividad e incluso puede llevar al abandono del puesto.

Erklärung

Frage 12 von 12

1

De la instalación y mantenimiento

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Forma sistemática de conducir estas actividades, en forma tal que esa improductividad se reduzca al mínimo.
Técnicas que necesitan administrativas como la simplificación de métodos, la distribución de áreas, el mantenimiento preventivo.
Obligaciones, responsabilidades, con qué cosas y cómo trabajar. Darle una introducción adecuada, mediante: encantamiento (dar una buena impresión de la empresa) y entendimiento.

	Erstellt von nathaly Degruth vor etwa 2 Jahre

Degruth Solares Nathaly Waleska 202151797

Test 4to Bloque

Frage 1 von 12

La integración se divide en 5 partes

Wähle eins der folgenden:

Erklärung

Frage 2 von 12

Proceso administrativo el proceso administrativo es un conjunto de etapas

Wähle eine der folgenden:

Erklärung

Frage 3 von 12

Tener un espacio de trabajo inapropiado cuando un empleado se integra a una compañía es importante que tenga un espacio de trabajo adecuado en donde pueda desempeñar sus funciones.

Wähle eine der folgenden:

Erklärung

Frage 4 von 12

Según InfoJobs, el 81% de los españoles se informa de la reputación de una empresa antes de apuntarse a una oferta de trabajo, incluso un 70% asegura haber descartado una oferta o un empleo debido a una mala reputación de la compañía.

Wähle eine der folgenden:

Erklärung

Frage 5 von 12

Wähle eine der folgenden:

Erklärung

Frage 6 von 12

Introducción del personal a la empresa

Wähle eine der folgenden:

Erklärung

Frage 7 von 12

Wähle eine der folgenden:

Erklärung

Frage 8 von 12

Es la primera interacción que tiene un empleado con la empresa y un proceso constante que le ayudará a sentirse conectado tanto con su puesto de trabajo como con la compañía.

Wähle eine der folgenden:

Erklärung

Frage 9 von 12

Trabajar en una imagen positiva para tu marca y tu compañía es fundamental para conseguir una integración de personal óptima, que haga que los empleados se sientan orgullosos de trabajar

Wähle eins der folgenden:

Erklärung

Frage 10 von 12

Otro de los no son factores que afectan la integración del personal es que en ocasiones los empleados no tienen claras sus funciones y las de sus colegas.

Wähle eins der folgenden:

Erklärung

Frage 11 von 12

Mantener una mala comunicación

Wähle eine der folgenden:

Erklärung

Frage 12 von 12

De la instalación y mantenimiento

Wähle eine oder mehr der folgenden:

Erklärung

Trabajar en una imagen positiva para tu marca y tu compañía es fundamental para
conseguir una integración de personal óptima, que haga que los empleados se
sientan orgullosos de trabajar

Otro de los no son factores que afectan la integración del personal es que en ocasiones
los empleados no tienen claras sus funciones y las de sus colegas.