No pueden afiliar libremente a un sindicato:
Los estudiantes
Los jueces, magistrados y fiscales en activo.
Los trabajadores por cuenta ajena
Los jubilados
Es sindicato más representativo a nivel estatal:
El que obtiene como mínimo el 10% de los representantes en su ámbito territorial o funcional
El que obtiene como mínimo el 15% de los representantes de los trabajadores en las empresas de ese ámbito.
El que obtiene como mínimo el 15% de los representantes de los trabajadores en las empresas, y al menos cuentan con 1500 representantes.
El que obtiene como mínimo el 10% de los representantes de los trabajadores en las empresas a nivel nacional.
Respecto a los delegados sindicales:
Tendrán derecho a asistir, con voz y voto, a las reuniones de los comités en materia de seguridad.
Tendrán los mismos derechos y garantías que los miembros del Comité de Empresa y los Delegados de Personal.
Forman parte de lo que se llama representación unitaria.
Los delegados sindicales serán elegidos Delegados de Prevención.
Indica cual es la verdadera:
Podrán ser elegidos (candidatos) los trabajadores que tengan 18 años cumplidos y una antigüedad en la empresa de, al menos 12 meses.
Serán electores todos los trabajadores de la empresa o centro de trabajo, mayores de 18 años, que tengan una antigüedad de al menos un mes.
Los delegados de personal y miembros del comité de empresa serán elegidos mediante sufragio personal, directo, libre y secreto.
Todas las respuestas son correctas.
Las elecciones para elegir delegados de personal y miembros del Comité de empresa podrán ser convocadas o promovidas:
Por los trabajadores de la empresa, siempre que exista acuerdo mayoritario, que se acreditará mediante acta de la reunión en la que conste la plantilla, el número de convocados y de asistentes y el resultado de la votación.
Por las que cuenten con un mínimo de un 10% de representantes en la empresa.
Por las organizaciones sindicales más representativas.
El número de horas retribuidas mensuales que dispone un representante de los trabajadores cuando está en empresas de 251 a 500 trabajadores es de:
20 h/mes
30 h/mes
35 h/mes
15 h/mes
Cuando lo que se pretende es modificar o la sustituir una norma que regula las condiciones de trabajo por otra más favorable:
Nos encontramos ante un conflicto jurídico o normativo.
Nos encontramos ante un conflicto un conflicto individual que se resolverá en los tribunales
Nos encontramos ante un conflicto un conflicto colectivo que se resolverá en los tribunales.
Nos encontramos ante un conflicto económico o de intereses.
Pueden hacer huelga de trabajo:
Los cuerpos de seguridad del Estado y las Fuerzas Armadas.
Los estudiantes y los autónomos y profesionales independientes.
Los jueces y fiscales.
Los trabajadores por cuenta ajena tanto si trabajan en el sector privado como en el sector público.
Es un efecto de la huelga:
Se deja de percibir el salario, las partes proporcionales de las pagas extras de los domingos y días de fiesta. Y si afecta a las vacaciones.
El trabajador no tendrá derecho a cobrar la prestación de desempleo, ni a la prestación de incapacidad temporal si se produce una vez iniciada la huelga.
Durante su transcurso se produce la extinción del contrato de trabajo.
El empresario está obligado a cotizar por el trabajador, colocándose en situación de alta especial.
La huelga será legal aunque se en alguna de estas circunstancias:
Si no se cumplen los requisitos exigidos para su convocatoria.
Las huelgas en los que los trabajadores despliegan piquetes informativos.
La huelga novatoria es decir, las que tengan por objeto alterar, dentro de su periodo de vigencia, lo pactado en un Convenio Colectivo. .
Cuando se base en motivos políticos o con cualquiera otra finalidad ajena al interés profesional de los trabajadores.
¿Cuántos trabajadores como mínimo necesita tener una empresa para poder formar un “comité de empresa”?
200 trabajadores
100 trabajadores
50 trabajadores
25 trabajadores
El convenio colectivo:
Tiene rango de Real Decreto.
Ninguna de las anteriores es correcta.
Tiene rango de ley.
Es fruto de la negociación colectiva.
Podrán ser ELECTORES en las elecciones a representantes de los trabajadores en la empresa, a partir de las siguientes condiciones:
Mayores de 16 años con una antigüedad mínima de 1 mes.
Mayores de 16 años con una antigüedad mínima de 3 meses.
Mayores de 18 años con una antigüedad mínima de 3 meses.
Mayores de 18 años con una antigüedad mínima de 1 mes.
Señala la opción CORRECTA:
Uno de los motivos del cierre patronal es la ocupación ilegal del centro de trabajo.
El empresario no podrá despedir a los representantes de los trabajadores bajo ningún concepto.
El empresario podrá contratar personal para cubrir a los trabajadores que hagan huelga, mientras dure ésta.
El empresario podrá declarar el cierre patronal en cualquier momento que lo considere oportuno sin tener que acreditar un motivo.
Indica cual es la falsa respecto a las elecciones sindicales:
Se crean dos colegios electorales
En la mesa electoral hay 2 Vocales: trabajador + edad y – edad
Se crea una mesa en cada colegio electoral, por cada 100 trabajadores
Las candidaturas con menos del 5% de los votos no tienen representantes.
