Permite evaluar las relaciones laborales dentro de la empresa.

Evaluar el desempeño de la administración de una empresa.

Da el conocimiento teórico, técnico y practico para el desarrollo de las diferentes actividades en la empresa.

Facilita el dato de cuánto tiempo están sin cubrir las vacantes causadas por bajas laborales

Es un indicador de la evolución de un mercado en función del comportamiento de las cotizaciones de los títulos más representativos.

Calcula el grado de permanencia de los trabajadores en la compañía. La cifra ideal es que la rotación de la plantilla sea inferior al 5%. Cuanto más alta sea la reforma de personal por renuncias de los propios empleados.

Miden en una constante en el tiempo, siendo posible compararse de mes en mes, de año en año, de empresa en empresa.

Son variaciones que se producen en la organización respecto de ingresos (altas) o salidas (bajas) de personal.

Por liquidez

Capitalización Ajustada

Capitalización bursátil

DTF

Conocer el índice de rotación permitirá prever necesidades de contratación, focalizar acciones en los procesos de selección y reclutamiento en aquellas áreas de mayor índice de rotación.

Evalúa la capacidad de un sistema para elaborar los productos que son requeridos y a la vez el grado en que aprovechan los recursos utilizados, es decir, el valor agregado

Sirve para conocer la situación económica en aspectos como el precio en un momento determinado de la organización.

define como el aumento o disminución de los rendimientos en la variación de cualquiera de los factores que intervienen en la producción

Operación, Productividad, Crecimiento real, Riesgo

Riesgo, liquidez,capitalización bursatil

Capitalización Bursátil,Capitalización ajustada, OMA´S

Mixta,Liquidez,Precios