Sergio Gimeno
Quiz von , erstellt am vor 11 Monate

HETEROEVALUACION ORGANIZACION UD1 CAPABET XIII. Las preguntas son las mismas que el la heteroevaluación, tanto el orden de las preguntas y respuestas varia, para que sea lo idóneo para el estudio. Hay algunas con el artículo en las correcciones otras no se de donde se las han sacado. Las respuesta son las validas que están en la plataforma.

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Sergio Gimeno
Erstellt von Sergio Gimeno vor 11 Monate
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HETEROEVALUACION ORGANIZACION UD1 CAPABET XIII.

HETEROEVALUACION ORGANIZACION UD1 CAPABET XIII.

Frage 1 von 14

1

Para que se produzca la identificación con el líder, Aronson describe tres clases secuenciales de respuesta a la influencia social. Señale la correcta.

Wähle eine der folgenden:

  • Conformidad, identificación, interiorización.

  • Conformidad, aceptación, interiorización.

  • Conformidad, interiorización, asimilación.

  • Conformidad, identificación, asimilación.

Erklärung

Frage 2 von 14

1

El proceso de identificación con el líder está fundamentalmente basado en:

Wähle eine der folgenden:

  • El deseo de querer integrarse en el grupo.

  • La admiración.

  • La conformidad.

  • La cohesión vertical

Erklärung

Frage 3 von 14

1

El grupo en situaciones críticas. El síndrome de “sargento viejo”.

Wähle eine der folgenden:

  • Los síntomas de este síndrome no aparecen por lo general durante el primer mes o los dos primeros meses de combate

  • Los síntomas de este síndrome no aparecen por lo general durante el primer mes o los tres primeros meses de combate

  • Los síntomas de este síndrome aparecen por lo general durante el primer mes o los tres primeros meses de combate

  • Los síntomas de este síndrome aparecen por lo general durante el primer mes o los dos primeros meses de combate

Erklärung

Frage 4 von 14

1

Liderazgo situacional ( Hersey y Blanchard, 1977) .Postulan que el líder adapta su comportamiento a...

Wähle eine der folgenden:

  • las exigencias de la situación general.

  • las exigencias de la tarea

  • las exigencias de la situación en la que se encuentra.

  • las exigencias del grupo

Erklärung

Frage 5 von 14

1

Entrenamiento de grupos. Técnicas en las que intervienen expertos:

Wähle eine der folgenden:

  • Mesa Redonda

  • Debate dirigido o discusión guiada

  • Tormenta de ideas o Brainstorming

  • Phillips 6/6

Erklärung

Frage 6 von 14

1

El liderazgo se caracteriza por ser un proceso:

Wähle eine der folgenden:

  • Fluido y dinámico, con continuos ajustes entre el líder, los seguidores y el contexto situacional

  • Dinámico y fluido, con continuos ajustes sólo entre el líder y los seguidores.

  • Dinámico y fluido, con ajustes entre el líder y el contexto situacional en el que se encuentra

  • Fluido y estático, con continuos ajustes entre el líder, los seguidores y el contexto situacional

Erklärung

Frage 7 von 14

1

Respecto a la definición de líder, señale la opción correcta:

Wähle eine der folgenden:

  • La capacidad del líder no se puede aprender

  • No es labor del líder hacer compatibles las metas particulares y las grupales

  • El líder puede ser “formal” o “informal”

  • Lo ideal es que el líder sea “informal”

Erklärung

Frage 8 von 14

1

Sobre el individuo en el grupo. Podemos encontrarnos, entre otros, con estos roles dentro de un grupo: señale la opción incorrecta:

Wähle eine der folgenden:

  • El marginal.

  • El chivo expiatorio.

  • El acólito

  • El empático.

Erklärung

Frage 9 von 14

1

Rejilla gerencial. Líder “Paternalista”. Estilo club campestre.

Wähle eine der folgenden:

  • Presiona o dirige para lograr una producción aceptable.

  • Muestra un alto interés por la tarea.

  • Muestra un mínimo interés tanto por el grupo como por los objetivos.

  • Es el contrario al líder “autocrático” ya que se dejan a un lado los objetivos de la empresa.

Erklärung

Frage 10 von 14

1

Según el Mando de Adiestramiento y Doctrina, las cualidades que han de caracterizar a un líder en la Institución Militar son básicamente:

Wähle eine der folgenden:

  • Cuatro, entre ellas la autoconfianza.

  • Nueve, entre ellas la inteligencia.

  • Nueve, entre ellas la coherencia.

  • Cuatro, entre ellas la influencia

Erklärung

Frage 11 von 14

1

En la preparación del líder y en la que éste proporciona a sus subordinados deben primar:
(Señale la incorrecta)

Wähle eine der folgenden:

  • El trabajo en equipo.

  • La toma de decisiones.

  • Asumir responsabilidades

  • La calidad de la tarea

Erklärung

Frage 12 von 14

1

Se pueden diferenciar 3 niveles de liderazgo. (Señale la incorrecta)🧨

Wähle eine der folgenden:

  • Nivel directo, nivel ejecutivo y nivel estratégico (en el que el plazo de planificación se extiende al largo plazo)

  • Nivel directo, nivel ejecutivo (en el que la comunicación suele ser escrita o como discurso oral) y nivel estratégico.

  • Nivel directo, nivel ejecutivo (que existe en los eslabones más altos del ejército) y nivel estratégico.

  • Nivel directo (en el que se encuentran la mayoría de los mandos), nivel ejecutivo y nivel estratégico.

Erklärung

Frage 13 von 14

1

Señalar la opción incorrecta con respecto a las responsabilidades inherentes a todo líder en el desempeño de su trabajo:🧨

Wähle eine der folgenden:

  • Establecer y ejemplificar los patrones profesionales y éticos más elevados.

  • Desarrollar exclusivamente sus conocimientos, habilidades y actitudes.

  • Actuar decisivamente bajo presión

  • Anticipar, dirigir y explotar el cambio.

Erklärung

Frage 14 von 14

1

Rejilla gerencial (Blake y Mouton, 1964).los líderes investigados actuaban en función de dos variables:

Wähle eine der folgenden:

  • Las dos variables son continuas y no son mutuamente excluyentes

  • Las dos variables son continuas y son mutuamente excluyentes

  • Las dos variables son discontinuas y no son mutuamente excluyentes

  • Todas son incorrectas

Erklärung

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