TAERAS DE MOD ADMINISTRACION B. (UNIDAD 7)

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La Ley de prevención de Riesgos Laborales se asienta en el soporte básico que configuran el artículo 40.2 de la Constitución Española y la comunidad jurídica sobre prevención laboral establecida en la Unión Europea.

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La Ley tiene por objeto la determinación del cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo.

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La Ley establece un marco legal con las normas reglamentarias que fijan y concretan los aspectos técnicos de las medidas preventivas.

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La Ley es el soporte básico a partir del cual la negociación colectiva podrá desarrollar su función específica.

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La Ley está dirigida a abordar el conjunto de los problemas derivados de los riesgos relacionados con el trabajo en el ámbito exclusivo de la empresa.

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Ley no incluye las actividades de policía, seguridad, resguardo aduanero, peritaje forense y protección civil.

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La Ley prevé su adaptación a las características propias de los centros y establecimientos militares y de los establecimientos penitenciarios.

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«Riesgo laboral» es la posibilidad de que una persona sufra un determinado daño.

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Son procesos «potencialmente peligrosos» los que originan riesgos a la salud de los trabajadores que los realizan cuando no se toman medidas preventivas específicas.

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Entendemos que cualquier equipo utilizado en el trabajo y destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador es un «equipo de protección individual».

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El objetivo principal de la investigación será conocer los hechos sucedidos para buscar a los culpables o responsables.

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Medidas preventivas para reducir la fatiga son: ajustar las pausas durante el trabajo y dotar a las tareas de un nivel de interés creciente.

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Con respecto al almacenamiento y desde el punto de vista de prevención de riesgos se ha de considerar la creación de pequeños almacenes en los puestos de trabajo.

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Los riegos ligados al medio ambiente de trabajo son la exposición laboral tanto a contaminantes químicos, como a agentes físicos o biológicos.

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El conocimiento de los riesgos es el punto de partida para toda actividad laboral en la empresa.

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La carga física se define como el conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral.

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Entre otros, son riesgos ligados a las condiciones de seguridad: el lugar y la superficie de trabajo, la señalización y el mantenimiento.

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La insatisfacción laboral puede definirse como el grado de malestar que experimenta el trabajador con motivo de su trabajo.

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La señalización no es necesaria, entre otros motivos, cuando no se puede proteger mediante sistemas de protección colectiva, pero sí con individuales

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Para evitar accidentes se deberá instalar, utilizar y mantener adecuadamente la maquinaria, siguiendo las instrucciones del fabricante.

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¿Cuál es la estructura del servicio PRL de la Defensa?
Señala la FALSA: 🧨

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¿Quién es el jefe del Servicio PRL del ET (SVPRL)?

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¿Qué órgano se constituye para auxiliar al general jefe de la DIACU en sus funciones como jefe del Servicio de PRL del ET?

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¿Cuáles son los órganos de asesoramiento, planificación, coordinación y control de las actividades de prevención desarrolladas en el ámbito de responsabilidad de cada una de las SUIGE?

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La Directiva 92/58/CEE del Consejo, establece las disposiciones mínimas en materia de:

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La señalización deberá permanecer en tanto persista la situación que la motiva.

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¿Qué proporciona una “Señalización de seguridad y salud en el trabajo"?

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Según el R.D. 485/1997, la señalización de seguridad y salud en el trabajo en forma de panel son:

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No deberán utilizarse dos señales acústicas simultáneamente.

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¿Quién deberá adoptar las medidas precisas para que en los lugares de trabajo exista una señalización de seguridad y salud?

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El R.D. 485/1997, establece las disposiciones mínimas para:

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El sonido de una señal de evacuación deberá de ser:

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Se deberá establecer un programa de revisiones periódicas para controlar el correcto estado y aplicación de la señalización, teniendo en cuenta las modificaciones de las condiciones de trabajo.

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La señalización de un peligro se debe mantener durante 3 y 6 meses.

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Ante un accidente siempre debemos mover al herido. Para colocarlo en una situación más cómoda, tanto para el como para los equipos de auxilio.

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Evaluar la eficacia del plan de prevención es un objetivo individual de la vigilancia de la salud

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Entre las técnicas que emplea la medicina del trabajo, la investigación epidemiológica constituye uno de los instrumentos imprescindibles de los programas de prevención de riesgos laborales.

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De menor a mayor gravedad, las situaciones de emergencia se clasifican en: conato de emergencia, emergencia parcial, emergencia general y evacuación.

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Es un equipo de protección individual protector de los ojos y de la cara.

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No es un equipo de protección individual al ser equipamiento militar.