Gordon, P. K. (2012) Ten steps to cognitive behavioural supervision. The Cognitive Behaviour Therapist, 5(4), 71-82. DOI: 10.1017/S1754470X12000050
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Erstellt von Fabiana gauy
vor 8 Monate
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DEZ passos para supervisão de Gordon (2012)
PASSO 1:Esclareça a questão de supervisão
(Gordon, 2012)
PASSO 1: Esclareça a questão de supervisão
(Gordon, 2012)
PASSO 1: Esclareça a questão de supervisão
(Gordon, 2012)
PASSO 2:
Obtenha informações básicas relevantes
(Gordon, 2012)
PASSO 2:
Obtenha informações básicas relevantes
(Gordon, 2012)
PASSO 3:
Solicite um exemplo do problema
(Gordon, 2012)
PASSO 3:
Solicite um exemplo do problema
(Gordon, 2012)
PASSO 4:
Verifique o entendimento atual do supervisionado
(Gordon, 2012)
PASSO 4:
Verifique o entendimento atual do supervisionado
(Gordon, 2012)
PASSO 5:
Decida o nível ou foco do trabalho de supervisão
(Gordon, 2012)
PASSO 5:
Decida o nível ou foco do trabalho de supervisão
(Gordon, 2012)
PASSO 6:
Utilize métodos de supervisão ativa
(Gordon, 2012)
PASSO 6:
Utilize métodos de supervisão ativa
(Gordon, 2012)
PASSO 7:
Verifique se a pergunta de supervisão foi respondida
(Gordon, 2012)
PASSO 7:
Verifique se a pergunta de supervisão foi respondida
(Gordon, 2012)
PASSO 8:
Formate um plano de ação relacionado ao cliente
(Gordon, 2012)
PASSO 8:
Formate um plano de ação relacionado ao cliente
(Gordon, 2012)
PASSO 9:
Estabeleça um plano de ação
(Gordon, 2012)
PASSO 9:
Estabeleça um plano de ação
(Gordon, 2012)
PASSO 10:
Obtenha feedback sobre a supervisão
(Gordon, 2012)
PASSO 10:
Obtenha feedback sobre a supervisão
(Gordon, 2012)
