La duración máxima de la jornada laboral es de:
40 horas semanales
35 horas semanales
38 horas semanales
30 horas semanales
¿Qué número de horas debe mediar entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente?
8 horas
12 horas
10 horas
No hay límite
¿Se incluye en el tiempo efectivo de la jornada el dedicado al cambio de ropa?
Sí
No
Solo en determinados casos.
Solo en la jornada continuada
¿Qué horario de trabajo comprende la jornada nocturna?
Entre las 22 horas y las 6 de la mañana
Entre las 20 horas y las 8 de la mañana
Desde el anochecer hasta el amanecer
Entre las 9 de la noche y las 9 de la mañana
Por lactancia, las trabajadoras que tengan un hijo menor de nueve meses tienen derecho a:
Una ausencia de la jornada de trabajo de una hora, que pueden dividir en dos fracciones
Una reducción de la jornada de trabajo de media hora
Una reducción dela jornada de trabajo de dos horas
Una ausencia de la jornada de trabajo de media hora
La elección de la reducción de la jornada de trabajo por lactancia corresponde a:
El empresario
La persona trabajadora
Indistintamente
La fija el convenio colectivo
El tiempo de permiso retribuido por lactancia de un hijo corresponde a:
La madre
El padre
Indistintamente cuando ambos trabajen
Lo establece el convenio colectivo
¿Cuál es la duración mínima del descanso anual?
20 días naturales
30 días naturales
35 días naturales
Un mes
En caso de compensación de la horas extraordinarias por tiempo de descanso, ¿Existe algún límite para el disfrute en citada compensación?
No existe límite
Seis meses
Cuatro meses
Tres meses
¿A cuántos días de permiso retribuido tiene derecho un trabajador por el nacimiento de un hijo en la misma localidad en la que trabaja?
Tres días
Un día
Dos días
Cuatro días
¿A cuántos días de permiso retribuido tiene derecho un trabajador por el traslado de domicilio habitual?
Ninguno
Si a una mujer trabajadora le coincide el permiso de maternidad con el tiempo en que su empresa da vacaciones a sus empleado/as, ¿Qué opciones tiene?
Disfrutar de sus vacaciones anuales en cualquier otra temporada del año
Pierde sus vacaciones
Disfrutará solo la mitad de sus vacaciones
Disfrutará solo de un tercio de las vacaciones
El permiso de maternidad tienen como finalidad:
El descanso efectivo de la trabajadora
La protección de la mujer trabajadora
La protección del recién nacido
Todas son ciertas
¿Tiene retribución económica las vacaciones no disfrutadas por un trabajador despedido?
A veces
¿Cuál es el límite de las fiestas laborales anuales de carácter retribuido y no recuperable?
Doce días
Catorce días
Diez días
El sistema de la Seguridad Social solo incluye dentro de su acción protectora:
Trabajadores por cuenta ajena
Trabajadores autónomos
Trabajadores, familiares y asimilado
Todos los residentes en España
La suspensión del contrato por parto dura:
18 semanas
12 semanas
20 semanas
16 semanas
El subsidio por maternidad solo lo puede percibir:
Indistintamente aunque la madre o trabaje
Para tener derecho al subsidio en caso de enfermedad común, es necesario haber cotizado en los cinco años anteriores al hecho causante de la incapacidad...
360 días
72 días
180 días
Ninguna es cierta
En caso de accidente, ¿Qué periodo de cotización se requiere?
No se requiere periodo alguno
90 días
La incapacidad permanente total...
Impide al trabajador realizar la profesión habitual
Impide al trabajador todo tipo de profesión
Produce al trabajador una disminución del 33% en el rendimiento de su profesión
Produce al trabajador una disminución del 50% en el rendimiento
Para cobrar la pensión de jubilación se deben haber cotizado como mínimo
20 años
Quince años
35 años
Diez años
La prestación por desempleo y el subsidio de desempleo son:
De carácter público y obligatorio
Voluntarios
Privados
La cuantía de la prestación por desempleo depende de la base reguladora por la que se ha cotizado durante los últimos…
Ocho años
Seis años
¿Está la prestación por desempleo sujeta a IRPF?
Depende
Solo los seis primeros meses
¿Hasta qué edad tienen los mayores de 52 años, que reúnan los requisitos exigidos, para cobrar el subsidio por desempleo?
Hasta que alcancen la edad para la pensión de jubilación
24 meses
18 meses
¿Qué periodo mínimo de cotización se exige para tener derecho a la prestación por desempleo de nivel contributivo?
6 meses
12 meses
5 meses
Pueden percibir la prestación por desempleo...
Solo los trabajadores que son despedidos de forma improcedente
Solo los trabajadores que son despedidos de forma procedente
Los trabajadores a los que les ha finalizado su contrato de trabajo
Los trabajadores que de manera involuntaria pierden su empleo
La duración máxima de la prestación por desempleo es de:
120 días
1.000 días
720 días
La prestación por desempleo se debe solicitar en el plazo de:
30 días hábiles
No hay plazo mínimo
Quince días hábiles
20 días hábiles
Para solicitar la prestación por desempleo no se exige presentar...
Certificado de la empresa en que consten las bases de cotización de los últimos 180 días
Copia de los TC2 y TC1 de los últimos 180 días
sentencia de despido del Juzgado de lo Social
Documento alguno
