Bij kapitaalintensief produceren is de inzet van arbeid overbodig geworden.
Ondernemers zijn vragers op de arbeidsmarkt.
Een uitzendkracht heeft een contract voor onbepaalde tijd.
Een telewerkcontract kan zowel parttime als fulltime zijn.
Freelancers zijn werknemers die een contract op oproepbasis hebben afgesloten.
CAO staat voor Collectieve Arbeids Ongeschiktheid.
Het minimumloon geldt voor werknemers van 23 tot 65 jaar.
Nettoloon = brutoloon – loonheffing – premies werknemersverzekeringen.
Nettobetaling = nettoloon – overige inhoudingen + vergoedingen.
Brutoloon = arbeidskosten – nettobetaling.
Loonheffing bestaat uit loonbelasting en premies volksverzekeringen.
Een tegemoetkoming in de studiekosten die je baas betaalt, komt extra bij je nettoloon.
WW verzekert je tegen de financiële gevolgen van werkloosheid
Tijdloon motiveert de werknemer veel te presteren per uur.
Tijdloon kan goed ingezet worden bij het repareren van auto’s
Tijdloon komt de kwaliteit van het werk ten goede, omdat een werknemer zich niet hoeft te haasten.
Stukloon als beloningsstelsel is uitermate geschikt voor arbeid aan de lopende band.
Stukloon heeft het voordeel dat de loonkosten per product vaststaan.
Beloning volgens het loonstelsel van stukloon beïnvloedt de kwaliteit van de productie negatief.
Premieloon is een combinatie van tijdloon en stukloon
Een uurtarief is altijd lager dan het werkplaatstarief.
Het tarief voor een uur verpleging is te vergelijken met een werkplaatstarief, omdat er behalve arbeidskosten ook andere kosten zijn opgenomen in dit tarief.
Alle betaalde uren zijn productieve uren.
Brutowinst – gewaardeerd loon = nettowinst.
Opbrengst verkopen – inkoopwaarde verkopen = brutowinst.
Nettowinst + gewaardeerd loon = bedrijfswinst.
Nettowinst + bedrijfskosten = brutowinst.
Bedrijfswinst is gelijk aan economisch resultaat
