LAS VENTAJAS DE UN STAFF EN UNA ORGANIZACION SON LAS SIGUIENTES:
ASESORAMIENTO DE ESPECIALISTAS BIEN CUALIFICADOS, TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS.
ASEORAMIENTO STAFF SOLAMENTE EXTERNOS A LA ORGANIZACION.
ASEORAMIENTO STAFF SOLAMENTE INTERNOS A LA ORGANIZACION.
NINGUNA DE LAS ANTERIORES ES CORRECTA.
TENIENDO EN CUENTA EL ENFOQUE DE LAS CONTINGENCIAS. LAS VARIABLES CONTINGENTES INTERNAS SON LAS SIGUIENTES:
ESTRATEGIA Y LINEA JERARQUICA.
CENTRO OPERATIVO Y FUNCIONES LOGISTICAS.
LA EDAD, EL TAMAÑO, LA TECNOLOGIA Y LA ESTRATEGIA.
NINGUNA DE LAS ANTERIORES.
LA EXPRESION MANO VISIBLE DE LA ECONOMIA SE DEBE A
ALFRED CHANDLER
ADAM SMITH
FAYOL
NINGUNA DE LAS ANTERIORES
ATENDIENDO AL ENFOQUE PSICOANALITICO DEL LIDERAZGO LA RELACION ES LA SIGUIENTE. LIDER SEDUCTOR
DE SI CONSIGO MISMO
CON OTRO PARA POSEERLO
CON OTRO RESPETANDOLO
LA CREACION DE UNA BASE DE DATOS, TIENE COMO FINALIDAD EL ANALISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EN BASE A:
ORGANIGRAMA, E INVENTARIOS DE PUESTOS DE TRABAJO.
DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO Y ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO.
ORGANIGRAMA, INVENTARIOS DE PUESTOS DE TRABAJO, DESCRIPCION DE PUESTROS DE TRABAJO Y ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO.
DE ACUERDO AL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, EN SU ARTICULO 26 ESTABLECE.
EN NINGUN CASO EL SALARIO EN ESPECIE PODRA SUPERAR EL 10% DE LAS PERCEPCIONES SALARIALES DEL TRABAJADOR.
EN NINGUN CASO EL SALARIO EN ESPECIE PODRA SUPERAR EL 15% DE LAS PERCEPCIONES SALARIALES DEL TRABAJADOR.
EN NINGUN CASO EL SALARIO EN ESPECIE PODRA SUPERAR EL 25% DE LAS PERCEPCIONES SALARIALES DEL TRABAJADOR.
INCONVENIENTES QUE REPRESENTA EL TELETRABAJO PARA LAS EMPRESAS.
NUEVAS CUALIFICACIONES DEL PERSONAL, HAY QUE INVERTIR EN FORMACION.
MODIFICACION DE LAS JERARQUIAS TRADICIONALES.
NUEVOS SISTEMAS QUE GARANTICEN LA CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACION.
TODAS LAS ANTERIORES SON CORRECTAS.
ATENDIENDO AL PROFESOR GARCIA ECHEVARRIA, LA EFICIENCIA SOCIAL DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS RECURSOS HUMANOS ES:
LA REALIZACION DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION, A TRAVES DE LAS POLITICAS DE PERSONAL SEGUN EL PRINCIPIO DE LA UTILIZACION MAS EFICIENTE DE RECURSOS ESCASOS.
SE MANIFIESTA EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS EXPECTATIVAS Y EN LA SATISFACCION DE LAS NECESIDADES E INTERESES DE TODAS LAS PERSONAS QUE FORMAN LA EMPRESA.
LAS RESPUESTA ANTERIORES A Y B SON CORRECTAS.
TODAS LAS ANTERIORES SON FALSAS.
SEGUN MARR, ECHEVARRIA, PUCHOL, PIN, BONACHA Y CABRERA, EN RELACION CON LA EXPATRIACION QUE TRES ASPECTOS SON RELEVANTES PARA EL EXPATRIADO.
EL PERSONAL.
EL PROFESIONAL.
EL FAMILIAR.
SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO
DESPLAZAMIENTO DE TU CASA AL PUESTO DE TRABAJO.
ACCIDENTES OCURRIDOS DURANTE LA ACTIVIDAD SINDICAL.
ACCIDENTES OCURRIDOS CON MOTIVO DE SOCORRO EN EL TRABAJO.
