Segundo día de modulo 3 Diplomado Anahuac

Casos
Con quienes te relacionas a nivel institución
No juzgar a primera vista
Mostrar siempre seguridad ante todo y todos
La personalidad es algo que te caracteriza: te define en una situación a favor o en contra
La personalidad puede ser innata (temperamento) o aprendida (carácter)
Hay q crear un perfil de puesto
Coordinador
FUNCIONES = EVALUACIONES CONSTANTES
1.- Que tengo que hacer?
2.-Cuales son mis derechos?
3.- Cuales son mis ganancias?
REQUERIMIENTOS = RECURSOS (materiales, económicos y humanos)
Analizar si el objetivo institucional va acorde conmigo o no
Que espera la institución de mi?
"Yo" que habilidades tengo? Cuales tengo que mejorar?
Que habilidades tiene un equipo de trabajo y cuales necesita mejorar
Analizar el CV y el Perfil psicologico
Que sea funcional con el Perfil Psicologico
Juzgar, suponer a traves de la historia de vida y las creencias genera una predisposición
Tolerancia ante el tiempo que conlleve el aprendizaje
anasa_73@hotmail.com
Cualquier entrenador puede llegar a ser bueno todo depende de las expectativas que le genere un coordinador
Con que población ha trabajado el entrenador
Cuanto tiempo
Principales logros
Conocimiento de la institución a la cual llega
Clase muestra
Conductas habituales del entrenador
Reforzamiento vs No reforzamiento
Actitudes ante el error
1.- Animo contingente
2.- instrucción técnica
3.- Castigo
4.- Instrucción técnica punitiva
5.- Ignora el error
6.- Mantiene el control
ENTRENADOR - CIRCUNSTANCIA
1.- Instrucción técnica general
2.- Ánimo
3.- Organización
4.- Comunicación
VINCULADA AL RENDIMIENTO
Aumenta o disminuye alguna habilidad psicologica
En que momento se produce la conducta
Claridad y presición de la conducta verbal
Situación de los deportisstas mientras se transmite la información
Efectos de la conducta empleada
LA BATALLA DEL AÑO
ANÁLISIS (COACH)
Obstinado, terco, alcoholico, depresivo, tesonero, lider, desconocía a fondo la especialidad, disciplinado y disciplinario, congruente, adaptación, organización, analitico, observador, seguro, motivador, toma de decisiones,
PERSONALIDAD
LO CONTRATARÍAN? SI
CARACTERISTICAS DE LOS DEPORTISTAS
Pasión, inmaduros,
TRABAJARÍAN CON ELLOS
LIDERAZGO, TOMA DE DECISIONES:
1.- AUTOCRATICO
2.- CONSULTIVO
3.- PARTICIPATIVO
4.- DELEGATORIO
HACER FUNCIONAL LA DESFUNCION (NO EVIDENCIAR)
CIRCUNSTANCIA
1.- QUE TAN URGENTE ES LA DECISIÓN?
2.- CUAL ES AL CALIDAD DE LA DECISIÓN?
3.- CON CUANTA INFORMACIÓN CUENTO?
4.- COMPLEJIDAD DEL PROBLEMA
A MAYOR COMPLEJIDAD SE USA EL AUTOCRATICO
5.-NECESIDAD DEL GRUPO DE TRABAJO
6.- QUE TANTO PODER TIENE EL ENTRENADOR
7.- COHESIÓN DEL GRUPO

	Erstellt von Carlos Salas Oso vor mehr als 10 Jahre

día 2 Psicología Deportiva