PARA DETERMINAR LA INSTRUCCIÓN QUE SE DEBE PROGRAMAR E IMPARTIR, EL CMTE. DE LA UNIDAD DE QUE SE TRATE, INICIA POR CONOCER.
LAS MISIONES QUE SU UNIDAD DEBE CUMPLIR.
LA ORDEN DE ADTO.
LA DIRECTIVA DE ADTO.
LA MISION.
EL CMTE DE LA UNIDAD DE QUE SE TRATE, INICIA POR CONOCER CUALES SON LAS MISIONES QUE SU UNIDAD DEBE CUMPLIR PARA DETERMINAR.
EL GRADO DE ADTO DE LA MISMA.
LA INSTRUCCIÓN QUE SE DEBE PROGRAMAR E IMPARTIR
EL ADIESTRAMIENTO A IMPARTIR.
EL NIVEL QUE DEBE ALCANZAR.
DEBE CONTAR CON UNIDADES PERMANENTEMENTE ADIESTRADAS.
LA ESTRUCTURA DEL EJERCITO Y FAM
TODO COMANDANTE.
TODOS LOS MANDOS.
EL EJERCITO Y FAM.
ES EL INMEDIATO AUXILIAR DEL CMTE, JEFE O DIRECTOR DEL ORGANISMO EN MATERIA DE ADTO.
EL JEFE DE LA SPAA.
EL JEFE DE LA SIIO.
EL OFL. DE ADTO.
EL OFL. DE OPERACIONES.
ES SU FUNCION Y RESPONSABILIDAD LA ELABORACION DE ESTIMACIONES, PLANES Y PROGRAMAS DE ADTO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS MISIONES, DIRECTIVAS E INSTRUCCIONES QUE SOBRE EL PARTICULAR GIRE EL ESCALON SUPERIOR.
EL ESTADO MAYOR.
EL CMTE DE LA UNIDAD.
EL CONOCIMIENTO Y ANALISIS DE LA SITUACION REAL DEL ADTO. EN QUE SE ENCUENTRA EL PNAL. DE LA UNIDAD, DEPENDENCIA O INSTALACION; LA DETERMINACION CUALITATIVA Y CUANTITATIVA DE LO QUE SE QUIERE LOGRAR Y LA DETERMINACION DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES DISPONIBLES, FIJANDO SU USO RACIONAL SON:
ASPECTOS QUE SE DEBE CONSIDERAR AL ANALIZAR LA DIRECTIVA.
FACTORES QUE SE OBTIENEN AL ANALIZAR LA DIRECTIVA DE ADTO.
ASPECTOS QUE SE OBTIENEN AL ESTIMAR LA SITUACION DE ADTO.
ASPECTOS QUE DEBE CONSIDERAR EL MANDO PARA EL ADTO.
ES EL ANALISIS LOGICO Y ORDENADO QUE PERMITE DETERMINAR LA FORMA MAS ADECUADA DE ADIESTRAR A LAS TROPAS.
LOS OBJETIVOS DEL ADTO.
LA ESTIMACION DE ADTO.
EL PLAN DEL ADTO.
LA PLANEACION DE ADTO.
LOS FACTORES QUE PUEDEN AFECTAR NEGATIVAMENTE EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION DE ADTO. ES ANALIZADO EN.
LA MISION DE ADTO.
EL PLAN DE ADTO.
LA ESTIMACION DE ADTO. ES EL ANALISIS LOGICO Y ORDENADO QUE PERMITE DETERMINAR.
LAS NECESIDADES DE ADTO.
LA FORMA MAS ADECUADA DE ADIESTRAR A LAS TROPAS.
LA MISION POR CUMPLIR.
SIRVE DE BASE PARA LA ELABORACION DEL PLAN DE ADTO.
EL PROGRAMA DE ADTO.
EL PROGRAMA DE MATERIAS.
EL TIEMPO Y LOS MEDIOS, INSTRUCTORES DISPONIBLES, LAS CONDICIONES LOCALES Y LOS IMPEDIMENTOS PARA EVACUAR CON REGULARIDAD EL ADTO SON:
LOS INCOVENIENTES A SUPERAR EN EL ADTO.
LOS FACTORES QUE AFECTAN LA SITUACION DE ADTO.
LOS FACTORES A SUPERAR PARA LAS ACTIVIDADES DE ADTO.
LOS ASPECTOS NEGATIVOS QUE AFECTAN LA SITUACION DE ADTO.
LA APLICACIÓN DEL PLAN CANADOR Y L.F.A.F Y E., ACTIVIDADES DE LABOR SOCIAL Y REFORESTACION, PROPORCIONAR SEGURIDAD Y VIGILANICA EN LOS COMICIOS, PROPORCIONAR SEGURIDAD A INSTALACIONES VITALES, ESTABLECIMIENTO DE BB. OO., PARTIDAS TACTICAS, DESTACAMENTOS DE SEGURIDAD Y OTROS SERVICIOS FUERA DE LA UNIDAD Y LA APLICACIÓN DEL PLAN DN III-E, FIGURAN ENTRE.
LOS ASPECTOS QUE IMPIDEN EL ADTO.
LAS CONDICIONES LOCALES Y LOS IMPEDIMENTOS PARA EVACUAR CON REGULARIDAD EL ADTO.
LAS CONDICIONES LOCALES Y LOS IMPEDIMENTOS PARA EVACUAR CON REGULARIDAD EL ADTO. SE ANALIZARAN.
CONSIDERANDO LOS FACTORES QUE AFECTAN LA SITUACION DE ADTO.
CONSIDERANDO LA PROBLEMÁTICA DE CADA UNIDAD.
CONSIDERANDO LA PROBLEMÁTICA EXISTENTE EN LAS JURISDICCIONES DE CADA UNA DE LAS UNIDADES, DEP. E INST.
CONSIDERANDO LA PROBLEMÁTICA DE CADA REGION Y ZONA MILITAR.
COMO CONSECUENCIA DEL ANALISIS DESARROLLADO, DETERMINA LAS MATERIAS POR EVACUAR Y SU SECUENCIA DE ACUERDO A LA PROBLEMÁTICA EXISTENTE EN LAS JURISDICCIONES DE CADA UNA DE LAS UNIDADES, DEP. E INST. , EL MEJOR EMPLEO DEL TIEMPO DE SIGNADO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA MISION Y LA ORGANIZACIÓN PARA EL ADTO.
LA MISION DE LA ESTIMACION DE ADTO.
LA DECISION O RECOMENDACIÓN DE LA ESTIMACION DE ADTO.
CUANTOS PARRAFOS CONTIENE LA ESTIMACION DE ADTO.
5
4
3
6
SON LOS PARRAFOS DE LA ESTIMACION DE ADTO.
PARRAFO I MISION. PARRAFO II SITUACION DE ADTO. Y CURSOS DE ACCION. PARRAFO III ANALISIS DE LOS CURSOS DE ACCION. PARRAFO IV COMPARACION DE LOS CURSOS DE ACCION. PARRAFO V CONCLUSION
LA UTILIZACION DE LOS MEDIOS E INSTALACIONES, EL MEJOR EMPLEO DEL TIEMPO DESIGNADO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA MISION, LA ORGANIZACIÓN DEL ADTO., VIENE DETERMINADO EN...
LA DECISION O RECOMENDACIÓN DE LA ESTIMACION.
CONTIENE TEXTUALMENTE LA MISION PROVENIENTE DE LA UNIDAD O ESCALON SUPÈRIOR, ESTABLECIENDO EL OBJETIVO, ASI COMO LAS PRIORIDADES DE ESTAS.
LA DIRECTIVA GRAL. DE ADTO.
PARRAFO I DE LA ESTIMACION DE ADTO.
CONTIENE EL ESTADO O NIVEL ACTUAL DEL ADTO., LA DIFERENCIA ENTRE ESTE Y EL DETERMINADO EN LA MISION, LOS FACTORES DE TERMINANTES Y LOS CURSOS DE ACCION FACTIBLES DE REALIZAR PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA MISION.
EL PARRAFO II DE LA ESTIMACION.
SE ANALIZA CADA CURSO DE ACCION EN RELACION CON EL ESTADO ACTUAL DE ADTO. Y CON LOS FACTORES QUE AFECTEN LA SITUACION, BUSCANDO REDUCIR LA INFLUENCIA DE LOS IMPEDIMENTOS, HASTA LLEGAR A DETERMINAR EL PROBLABLE RESULTADO FINAL DE CADA CURSO DE ACCION EN.
PLAN DE ADTO.
PARRAFO III DE LA ESTIMACION.
PARRAFO II DE LA ESTIMACION.
CON BASE EN EL ANALISIS REALIZADO, SE COMPARAN LOS CURSOS DE ACCION CON LOS FACTORES DETERMINANTES, ANOTANDOSE LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS QUE PRESENTAN CADA UNO DE ELLOS, CON EL FIN DE DETERMINAR CUAL CURSO DE ACCION ES EL MAS APROPIADO.
PARRAFO V DE LA ESTIMACION.
PARRAFO IV DE LA ESTIMACION.
EN EL PARRAFO IV DE LA ESTIMACION DE ADTO., CON BASE EN EL ANALISIS REALIZADO, SE COMPARAN LOS CURSOS DE ACCION CON.
LOS FACTORES DE LA SITUACION.
LOS FACTORES DETERMINANTES.
LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS.
LOS FACTORES FAVORABLES.
EN EL PARRAFO III DE LA ESTIMACION, SE ANALIZA CADA CURSO DE ACCION EN RELACION CON EL ESTADO ACTUAL DEL ADTO. Y CON...
LOS FACTORES QUE AFECTAN LA SITUACION.
LOS FACTORES DETERMINANTES Y LOS CURSOS DE ACCION FACTIBLES DE REALIZAR PARA CUMPLIR CON LA MISION VIENE CONTENIDOS EN...
LA ESTIMACION DE SITUACION.
COMO RESULTADO DEL PROCESO DESCRITO, EL JEFE DE LA SIIO O QUIEN HAGA SUS VECES, RECOMIENDA A SU COMANDANTE, EL CURSO DE ACCION CON EL CUAL ES POSIBLE DAR CUMPLIMIENTO A LA MISION DE ADTO.
PARRAFO II
CONCLUSION/PARRAFO V
PARRAFO III.
PARRAFO IV.
RECOMIENDA A SU COMANDANTE EL CURSO DE ACCION CON EL CUAL ES POSIBLE DAR CUMPLIMIENTO A LA MISION DE ADTO.
EL OFL. DE OPS.
DEBE CONSIDERAR LA SELECCIÓN DE MATERIAS ESENCIALES, COMO ORGANIZAR A LA UNIDAD PARA ESTA ACTIVIDAD, DURACION Y FECHAS TENTATIVAS PARA SU DESARROLLO, ASI COMO LA FORMA DE CONDUCIR ESTE Y OTROS ASPECTOS QUE CONSIDERE IMPORTANTES PARA EL BUEN DESARROLLO DEL CURSO DE ACCION PROPUESTO.
EL PARRAFO IV DE LA ESTIMACION.
COMPRENDE LA FIRMA DE QUIEN LO REDACTO.
EL PARRAFO V DE LA ESTIMACION.
LA CONCLUSION DE LA ESTIMACION.
EL FINAL DEL DOCUMENTO.
ES EL DESARROLLO DE LA DECISION DE ADTO. ADOPTADA, ESTO ES: EL COMO SE DARA CUMPLIMIENTO A LA MISION DE ADTO.
LA EJECUCION DEL ADTO.
EL PLAN DE ADTO. ES DEL DESARROLLO DE LA DECISION DE ADTO. ADOPTADA, ESTO ES.
LA MATERIALIZACION DEL ADTO.
PARTE DE LA ESTIMACION DE ADTO.
EL COMO SE DARA CUMPLIMIENTO A LA MISION DE ADTO.
EN BASE A QUE, EL JEFE DE LA SIIO O QUIEN DESEMPEÑE ESTA FUNCION ELABORA EL PLAN DE OPS. EN LAS UU.DD.II.
A LA MISION DE ADTO.
A LA DECISION DEL CMTE.
A LA ESTIMACION DE ADTO.
EN BASE A LA DECISION DEL CMTE, ELABORA ESTE DOCUMENTO EL JEFE DE LA SIIO O QUIEN DESEMPEÑE ESTA FUNCION EN LAS UU.DD.II., SUPERVISADO POR EL JEFE DEL GRUPO DE COMANDO.
ESTE DOCUMENTO INCLUYE LOS METODOS PARA IMPARTIR EL ADTO., PNAL. DISPONIBLE, CONDICIONES LOCALES Y METEOROLOGICAS Y EL OBJETIVO DEL ADTO.
EL PLAN DE ADTO. SIRVE PARA ELABORAR.
EL PROGRAMA MENSUAL.
EL PROGRAMA GRAL. DE ADTO.
LOS PROGRAMAS DE ADTO.
EN DONDE SE DETERMINA LA DURACION Y FASES DEL ADTO.
EN EL PLAN DETALLADO.
EN EL PLAN GENERAL.
EN LA DIRECTIVA DE ADTO.
EN EL PLAN DE ADTO.
EN DONDE SE ESTABLECE EL ADIESTRAMIENTO PARA UNIDADES SUBORDINADAS, MATERIAS COMUNES Y LAS ACTIVIDADES DE SUPERVISION ENTRE OTROS ASPECTOS.
EN EL OBJETIVO DEL ADTO.
EL PLAN DE ADTO CONTIENE 5 PARRAFOS Y SON.
PARRAFO I MISION. PARRAFO II PLAN GENERAL. PARRAFOIII PLAN DETALLADO. PARRAFO IV PRESCRIPCIONES ADMINISTRATIVAS. PARRAFO V CONCLUSIÓN.
CONTIENE LA MISION PROVENIENTE DEL ESCALON SUPERIOR, LA SITUACION DE ADTO. DE LA UNIDAD, DESPUES DE HABERSE HECHO LA EVALUACION DIAGNOSTICA Y LA DECISION.
EL PARRAFO II DEL PLAN DE ADTO.
EL PARRAFO II DE LA ORDEN DE ADTO.
EL PARRAFO I DEL PLAN DE ADTO.
EL PARRAFO I DE LA ESTIMACION.
SEÑALA LA DURACION Y FECHA DEL PERIODO GENERAL DE ADTO., FASES DEL ADTO. Y TIEMPO SEÑALADO PARA CADA UNA DE ELLAS.
EL PARRAFO II DE LA ESTIMACION DE ADTO.
EL PARRAFO I DE LA ESTIMACION DE ADTO.
CONTIENE ASPECTOS DEL ADTO. COMUN A TODAS LAS UNIDADES SUBORDINADAS, ADTO. ESPECIAL, LISTA DE MATERIAS, INSPECCION Y PRUEBAS PERIODICAS POR REALIZAR, ACADEMIAS Y EJERCICIOS MILITARES DE APLICACIÓN.
EL PARRAFO V DEL PLAN DE ADTO.
EL PARRAFO III DEL PLAN DE ADTO.
EL PARRAFO IV DEL PLAN DE ADTO.
INCLUYE LAS PRESCRIPCIONES QUE GUARDEN RELACION CON EL ADTO. Y FACILITAN SU DESARROLLO.
PARRAFO II DEL PLAN DE ADTO.
PARRAFO IV DEL PLAN DE ADTO.
ESTABLECE LAS ACCIONES A SEGUIR PARA MANTENER EL ENLACE Y COORDINACION ENTRE EL PUESTO DE MANDO DIRECTOR Y LAS AREAS DE ADTO, ASI COMO CON EL ESCALON SUPERIOR.
LAS TRANSMISIONES.
EL COMANDANTE.
TODOS LOS ESCALONES DE MANDO.
DENTRO DEL PLAN DE ADTO, EN DONDE VIENE INCLUIDA LA SITUACION DE ADTO. DE LA UNIDAD, DESPUES DE HABERSE HECHO LA EVALUACION DIAGNOSTICA.
PRESCRIPCIONES ADMINISTRATIVAS.
PLAN DETALLACO
PLAN GENERAL.
DENTRO DEL PLAN DE ADTO, DONDE VIENEN INCLUIDAS LAS FASES DEL ADTO, LA DURACION Y FECHA DEL PERIODO GRAL. DE ADTO.
PLAN DETALLADO.
MISION.
DENTRO DEL PLAN DE ADTO., DONDE VIENEN INCLUIDA LA LISTA DE MATERIAS, INSPECCION Y PRUEBAS PERIODICAS Y EJERCICIOS MILITARES DE APLICACIÓN.
DENTRO DEL PLAN DE ADTO. DONDE SE INCLUYE LAS PRESCRIPCIONES QUE GUARDEN RELACION CON EL ADTO Y FACILITEN SU DESARROLLO.
AL FINAL DE QUE DOCUMENTO SE ASENTARAN LAS FIRMAS DE QUIEN LO REDACTO Y EL APROBADO POR EL CMTE.
PLAN DE CLASE.
PROGRAMA DE ADTO.
ESTIMACION DE ADTO.
ES LA DISTRIBUICON CRONOLOGICA DE LAS MATERIAS O TEMAS POR IMPARTIR AL PERSONAL EN EL TIEMPO PREVISTO.
PROGRAMAS DE ADTO.
PROGRAMA SEMANAL.
PROGRAMA DE MATERIAS.
PROGRAMA MENSUAL.
ESTOS SE CONSTITUYEN EN LA ORDEN DEL CMTE.
LAS DIRECTIVAS DE ADTO.
LOS PROGRAMAS MENSUALES.
LOS PLANES DE ADTO.
DONDE SE ESTABLECE LA DETERMINACION DEL CMTE. DE CÓMO SE CUMPLIRA LA MISION DE ADTO. O SE ALCANZARAN LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS.
EN LOS PROGRAMAS DE ADTO.
EN LA ESTIMACION DE ADTO.
EN EL PROGRAMA MENSUAL.
