El staff se refiere a:
Un órgano ejecutivo de la empresa
Un órgano de asesoramiento y consulta.
Un órgano de ayuda en producción.
¿En qué configuración organizativa se emplean simultáneamente dos o más criterios de departamentalización?
Funcional.
Matricial
Simple
La comunicación interna de la empresa se clasifica normalmente en:
Vertical y horizontal.
Diaria y semanal
Mensual y anual.
La existencia de una escala de mando en la que queda claramente delimitado quién es la persona que ejerce la autoridad por encima y sobre quién se ejerce hacia abajo corresponde al principio de:
Orden.
Subordinación del interés particular al interés general.
Jerarquía.
La función empresarial que tiene por finalidad diseñar una estructura que defina las funciones que debe realizar cada persona de la empresa se denomina:
Control.
Organización.
Planificación.
Los departamentos de Ventas, Recursos Humanos e I+D son típicos de una estructura organizativa con:
División de departamentos según áreas geográficas.
División de departamentos por funciones.
División de departamentos según la formación de los trabajadores.
¿Qué tipo de estructura organizativa se caracteriza porque especialistas de diferentes departamentos funcionales se unen para trabajar en proyectos específicos?
La estructura en comité.
La estructura funcional.
La estructura matricial.
Se llama función de planificación a
Fijar objetivos y marcar estrategias para conseguirlos
Diseñar una estructura de funcionamiento de los empleados de la empresa
Ordenar las relaciones formales e informales de la empresa
La organización informal se define como:
El conjunto de relaciones personales que no están preestablecidas por la dirección y organización de la empresa
La estructura organizativa que combina diversos criterios
El modelo de estructura organizativa en el que los trabajadores de la empresa se colocan donde desean
La dirección por objetivos:
Es un programa diseñado para motivar a los empleados mediante su participación en la elaboración de sus propios objetivos
Consiste en que la dirección fije los objetivos de la empresa
Es un programa que tiene por objetivo mejorar la calidad de vida en el trabajo
