Modelo de Gestión Educativa Estratégica

LIDERAZGO COMPARTIDO

LIDERAZGO EFECTIVO
“el proceso de conducir a un grupo de personas en una determinada dirección por medios no coercitivos”,

Liderazgo participativo y lo describe como aquel que le da importancia tanto a la tarea como a la persona.
Hampton (1983)

2. Inspirar una visión compartida, donde el beneficio colectivo trascienda más allá del conocimiento y potencial individual.

4. Modelar el camino, lo cual significa que cada líder tiene como una de sus más finas funciones la liberación permanente, desde sus posibilidades, de aquellos obstáculos que puedan inhibir el desarrollo del liderazgo de otros.

Trabajo colaborativo

Prácticas docentes flexibles

De acuerdo con Loera (2006), las prácticas docentes flexibles son actividades de los maestros orientadas a asegurar aprendizajes en los estudiantes.

¿Qué, del cómo, del cuándo y del para qué se planea?

¿Qué propósitos institucionales fundamentales (misión) se intentan cumplir?, ¿qué cambios se deben realizar en las formas tradicionales de gestión para lograr tales propósitos? y ¿cómo se van a realizar esos cambios?

Serie de acciones que implican un proceso de conocimiento para la acción: recopilar y analizar información, formular juicios de valor, tomar decisiones y diseñar nuevas formas de acción.

Dimensión de capital social