PROCESO DE LAS CLASES DEL COACHING

CARTA COMPROMISO
CARTA BIENVENIDA
FICHA DE CLIENTE
RUEDA DE LA VIDA
CREENCIAS XXXXXX
RUEDA DE VALORES
RUEDA PROFESIONAL
DECLARACIÓN DE VIDA
EFECTO PALANCA XXXXXX
DECLARACIÓN OBJETIVOS-BUENA FORMULACIÓN
ACTITUDES PARA GENERAR CONFIANZA = EMPATIA, ACOMPAÑAMIENTO, FEEDBACK, CONGRUENCIA, HONESTIDAD,CUMPLIR COMPROMISOS, CONFIDENCIALIDAD,
COMO MOTIVAR AL CLIENTE, DECIR ERES UN CRACK, PROFECÍA CUMPLIDA,
PLAN DE ACCIÓN =JUNIO
BALANZA DE CAMBIOS
ETAPAS DE CAMBIO REPROCHASKA, (ADICCIONES) PRECONTEMPLACION, CONTEMPLACION, DETERMINACION, ACCIÓN Y MANTENIMIENTO, RECAÍDA, ÉXITO.
LAS PREGUNTAS EN COACHING, PRESUPOSICIONES EN LAS PREGUNTAS, EL MOMENTO ADECUADO PARA PREGUNTAR, PREGUNTAR Y ESTADOS EMOCIONALES, FORMULACIÓN DE LAS BUENAS PREGUNTAS, CARACTERÍSTICA DE LAS BUENAS PREGUNTAS, PREGUNTAS PARA CUESTIONAR AL CLIENTE, MÉTODO ABC, DESCRIPCIÓN DE LA TÉCNICA, PREGUNTAS PARA CADA PASO.
PREGUNTAS EN CADA FASE 3 COPAS, FASE-3C, FASE-O,FASE-P, FASE-A, FASE-S,

	Erstellt von quim joaquin vor fast 9 Jahre

PROTOCOLO COACHING