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Empowerment
Son características del empowerment, según Yohann Johnson
¿Cómo deben ser las estrategias de las organizaciones?
Son ineficiencias de las organizaciones
Son algunos de los métodos aplicados para combatir ineficiencias en la organización
Pasos para la integración del personal al empowerment
Son algunas características que debe tener la persona que delega autoridad
Factores que favorecen la integración del personal
Fundamentos para la aplicación del Empowerment
Habilidades que se deben desarrollar en el personal
Atributos de los equipos con alta eficiencia (8)
Ventajas de tener un mismo propósito
