Este busca organizar la complejidad en una exposición coherente que ilumine las causas del problema y el modo de remediarlos de forma duradera.

-Poseen mayor iniciativa
-Aprenden con mayor rapidez
-Son comprometidos
-Ven la realidad como un aliado
Las anteriores son características de gente con un mínimo de dominio personal.
¿Cierto o Falso?

-Dominio personal
-Modelos mentales
-Construcción de una visión compartida
-Aprendizaje en equipo
-Pensamiento sistémico
Son:

Este problema bloquea nuestra compresión, porque nos sentimos amenazados.

Es útil para comprender todas las situaciones donde el crecimiento se topa con los limites.

Un proceso compensador que opera para limitar el crecimiento. Cuando esto ocurre, el proceso se detiene o empeora la situación.

Toda solución basada en lo ¨___________¨ funciona por un momento, posteriormente a eso los resultados logrados se pierden y al contrario de la situación empeora.

Expresión de aquellas personas que expanden continuamente su aptitud para crear resultados que buscan en la vida.

Según G. Shaw, es nuestra sueño más fantástico, aquello que deseamos, esta es la verdadera alegría de la vida.

Aprendizaje que acontece solo cuando la gente se afana en lograr algo que le concierne profundamente.

Aprendizaje que es el proceso de alinearse y desarrollar la capacidad de un equipo para crear los resultados planificados.

Permite la disección de las percepciones, observando las cosas desde diferentes puntos de vista.

¿Qué investiga el manager o líder?

¿Qué diseña el manager o líder?

¿Cuales son las 3 maneras en las que acontece el aprendizaje organizacional?