MARIO ROMAN CEREZO GARCIA
Quiz von , erstellt am more than 1 year ago

Manual de bienvenida

121
0
0
MARIO ROMAN CEREZO GARCIA
Erstellt von MARIO ROMAN CEREZO GARCIA vor etwa 8 Jahre
Schließen

Test de manual de bienvenida.

Test de manual de bienvenida.

Frage 1 von 11

1

¿Que es un manual?

Wähle eine der folgenden:

  • Son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa.

  • Son archivos que contiene el historial de cada uno de los trabajadores que conforman una empresa.

  • Es un acuerdo legal manifestado en común entre dos o más personas con capacidad.

Erklärung

Frage 2 von 11

1

El manual de bienvenida es un soporte de comunicación imprescindible en el plan de acogida y de gran utilidad para cualquier colaborador sea trabajador eventual, becario, o Directivo.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 3 von 11

1

Fülle die Lücke, um den Text zu vervollständigen

La estructura de el manual de bienvenida debe se y ordenado, acompañado con ilustraciones y diseños adecuados.

Erklärung

Frage 4 von 11

1

Wähle von der Aufklappliste, um den Text zu vervollständigen.

( Un organigrama, Un manual de bienvenida, Una nomina ) representa de modo gráfico y formal, como está estructurada una organización, ya sea empresarial, social o política en sus distintos departamentos, jerarquías, relaciones funcionales y comunicacionales, en un momento dado

Erklärung

Frage 5 von 11

1

Un organigrama es un de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático.

Klicke und ziehe, um den Text zu vervollständigen.

    esquema de la organización
    manual de una empresa
    resumen de la oganización

Erklärung

Frage 6 von 11

1

Menciona un derecho y una obligación de los trabajadores

Wähle eine der folgenden:

  • Derecho:A no ser discriminada para acceder a un trabajo.
    Obligación:Cumplir con las medidas de seguridad e higiene que se adopten.

  • Derecho:Llevar a su hija si no tiene quien la cuide.
    Obligación:Hacer la limpieza de la oficina del patrón.

Erklärung

Frage 7 von 11

1

Fülle die Lücke, um den Text zu vervollständigen

Una es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones.

Erklärung

Frage 8 von 11

1

Que es percepción

Wähle eine der folgenden:

  • Es cuando percibimos, interpretamos y comprendemos algo a través de las señales sensoriales que provienen de los cinco sentidos orgánicos.

  • Es una conclusión la cual se obtiene del razonamiento que consiste en partir de conceptos o principios generales para poder llegar a un principio

Erklärung

Frage 9 von 11

1

Que es una deducción

Wähle eine der folgenden:

  • Es cuando percibimos, interpretamos y comprendemos algo a través de las señales sensoriales que provienen de los cinco sentidos orgánicos.

  • Es una conclusión la cual se obtiene del razonamiento que consiste en partir de conceptos o principios generales para poder llegar a un principio.

Erklärung

Frage 10 von 11

1

Fülle die Lücke, um den Text zu vervollständigen

es el tipo de relación que existe entre los trabajadores de una organización mediante la menera en la que visten y cómo proyectan la labor que desempeñan dentro de la empresa de esa manera se refleja una imagen ya sea favorable o mala

Erklärung

Frage 11 von 11

1

Que es el reglamento interno.

Wähle eine der folgenden:

  • Es un documento interno de la empresa que regula las relaciones de todos los trabajadores, este documento no puede afectar los derechos de los trabajadores, solo es indispensable para resolver conflictos de los trabajadores.

  • Son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta

Erklärung

Vorherige
Nächste