Das Lower-Management ____________ aus Abteilungsleitern oder Werkstattmeistern.

Durch diesen Führungsstil verlieren die Mitarbeiter schnell das ______________ an Erfolgen der Firma.

Unter solchen ungünstigen __________________ können keine großen Erfolge erzielt werden.

Das Middle-Management ist für betriebliche Teilbereiche mit entsprechenden Abteilungen _____________.

Jeder Manager hat seinen eigenen Stil im ______________ mit den Mitarbeitern.

Wir müssen die veränderte Situation an den Märkten in __________ ziehen.

Theoretische Erkenntnisse sollen auch in die Praxis ______________ werden.

Ein idealer Manager soll die Mitarbeiter mitreißen, ________________ und strategisch denken.

Die Mitarbeiter haben die ______________ des Chefs genau auszuführen.

Diese autoritäre Vorgesetzte ___________________ alle Entscheidungen allein.

Um Geschacks- und Modewandlungen kennenzulernen, ______________ sich viele Firmen verschiedener Methoden der Marktforschung.

Die Existenzgründer sind am Anfang vielen Problemen ______________

Die erforderlichen Informationen können durch Befragung _________________ weden.

Die Firma muss mehrere Zielgruppen ___________________

Die Firma hat vor, ihren Gerätepark zu ___________

Informationen über den Markt können __________ oder regelmäßig gewonnen werden.

Es ist wichtig, genaue Marktinformationen auf wirtschaftliche Art zu _______________

Auf diese Weise kann man den Risiken _______________

Durch die Krise könnte die materielle Existenz von Arbeitnehmern und Unternehmen ______________ werden.

Bei einer Befragung müssen die ausgewählten Personen die typischen Merkmale einer ____________ aufweisen.

Herr Adler muss ganz unwichtige Probleme außer Betracht _________________.

Er hat ein Fehler gemacht aber versuchte die Schuld auf seinen Kollege zu ____________________.

Er ist nicht gekommen aber gab dafür keinen objektiven ____________________.

Frau Dahlke bitte um die ___________________ in eine andere Abteilung.

Mein Freund kann es _______________, dass ich krank war.

Es tut mir wirklich leid, Frau Dahlke, ich muss Ihnen wegen des groben Disziplinverstoßes __________________.

Es wäre _______________, sich nach einer anderen Stelle umzuschauen.

______________ Sie mir nochmals die ganze Angelegenheit.

Mein Chef hat mich mit sehr wichtige Aufgabe _______________.

Ich muss dieses Jahr den Quartalsbericht ____________________.

Endlich habe ich den Plan für das nächste Jahr ___________________.

Die Mitarbeiter sollen kreative Ideen ___________________

Die Aufgabenverteilung passt es den ________________ der einzelnen Mitarbeiter an.

Für ____________ Führungsstil ist es typisch, dass man jede Aktiviät der Mitarbeiter in eine gewünschte Richtung lenkt.

Über Kooperativer Führungsstil kann man sagen, dass der Vorgesetzte trifft die ________________ gemeinsam mit den Mitarbeitern.

Der Manager mit Laisser-faire-Führungsstil zeigt _______________ Interesse an den Erwartungen, Bedürfnissen und Problemem seiner Mitarbeiter.

In der letzten Phase der Managementprozess werden die Pläne und ihre Realisirung ___________________.

Die Organisation sorgt für die optimale Verteilung der ________________ an die einzelnen Kompetenzstellen.

Der Managementprozess _____________________ in vier Phasen: Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle

Die Führungsstille ______________ dem Wandel und Trend.

Das Top-Management wird aus _______________________ oder Geschäftsführen gebildet.

Ein richtig agierender Manager sollte mit den Mitarbeitern die _________________ ZIele erreichen.

Durch Laisser-faire-Führungsstil ___________________ die Mitarbeiter schnell das Interesse am gemeinsamen Arbeiten.

Der Vorschlag wurde von allen einstimmig ____________________

Wegen des Mangels an Rohstoffe, müssen Erdöl oder Schwermetalle _______________ werden.

Die Firma betont, dass sie nur sauberen Sport finanziell _________________.

MIchael musste die ganze Werbekampagne von Anfang an _____________.

Darf ich Ihnen mein neues Projekt ______________________.

Unsere Firma hat sich selten die Mühe gemacht, die Marktlage zu ___________________

Beide Abteilungen müssen besser miteinander ____________________

Wir konnten so viele Arbeit allen schaffen, deshalb mussten wir neue Mitarbeiter _________________.

Herr Trinker wird entlassen und deshalb möchten alle Mitarbeiter wissen, an wen die Aufgaben von Herrn Trinker ______________werden können.

Herr Beck, können sie sich bitte zu diesem Problem ______________________.