Motivación

Orden de las necesidades según Maslow.
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Sobre la teoría X y Y de McGregor:
La teoría ❌ habla sobre una visión ❌ de las personas como empleados que le gustan su trabajo buscan y aceptan responsabilidades y utilizan su auto dirección.
Y la teoría ❌ habla sobre una visión ❌ de las personas y cree que los trabajadores no les gusta su trabajo, tienen pocas ambiciones, evitan responsabilidades y tienen que ser supervisados de cerca.

Sobre las teorías de las 3 necesidades de McClelland que habla sobre los ❌ del trabajo:
Necesidad de ❌: impulsó por sobresalir y tener éxito.
Necesidad de ❌: influir en el comportamiento de los demás.
Necesidad de ❌: deseo de relaciones interpersonales.

Sobre Herzberg y su teoría de motivación e higiene.
Los roles ❌ son factores intrínsecos y los factores de ❌ son extrínsecos y se diferencian uno del otro principalmente porque el primero crea ❌ y el segundo crea ❌