Personal, Führung und Organisation

Taylorismus

Fordismus

Organisationstheorien
Human-Relations-Ansatz

Organisationstheorien
Situativer Ansatz

Organisationstheorien
Evolutionstheoretischer Ansatz

Organisationstheorien
Systemtheoretischer Ansatz

Definition "Organisation"

institutionale, instrumentale und funktionale Organisation

Effektivität

Effizienz

Formale vs. informale Organisation

Unternehmenskontext

Stabilität vs. Veränderung

Aufbauorganisation

Ablauforganisation

Kongruenzprinzip

Stelle

Instanz

Führungsspanne

Prozessarten

Prinzip der Prozessorientierung

Prozessarten (Bild)

Prozessorientierte Organisation

Definition
Funktionale Organisation

Vorteile/Nachteile
Funktionale Organisation

Definition
Divisionale Organisation

Vorteile/Nachteile
Divisionale Organisation

Definition
Holding

Arten einer Holding

Vorteile/Nachteile
Holding

Wachstumsmodell Greiner

Prinzip "New Leadership"

Definition Personalführung

Führungsansätze

Verhaltens- und Führungsabstufungen

Verhaltenstheorie - Menschentypen // Extremtypen nach McGregor