3PA311 část 3:

1

1) Míra nezaměstnanosti v ČR v roce 2012 (správná odpověď (stejně jako 2014‑7 %))

1

1) Mezi druhy adaptace na novém pracovním místě NEpatří

1

1) Zaměstnanci nenáleží příplatky

1

1) Vyberte nepravdivé tvrzení. Je-li sjednána zkušební doba, nesmí být delší než

1

1) Specifikace pracovního místa mj. obsahují také tyto informace

1

1) Obohacování práce znamená

1

1) Odborová organizace je

1

1) Uzavření pracovní smlouvy na jedno pracovní místo se dvěma zaměstnanci se používá v případě

1

1) Plán získávání zaměstnanců stanoví

1

1) Vztah mezi personálními politikami a personálními strategiemi je definován tak, že

1

1) Plán snižování nadbytečných zaměstnanců NEOBSAHUJE

1

1) V jaké organizaci zajištuje personální činnosti zásadního významu sám majitel nebo vrcholový manažer

1

1) Podle odborné literatury a současných studií vzniká v organizacích potřeba vytvořit pracovní místo personalisty při počtu přibližně

1

1) Vývoj personální práce probíhal během 20. století v následujících stádií

1

1) Základní charakteristikou personální práce v pojetí řízení lidských zdrojů je

1

1) Jednou z fází cyklu systematického vzdělávání zaměstnanců v organizaci je

1

1) Mezi metody hodnocení výsledků vzdělávání a rozvoje pracovníku NEPATŘÍ

1

1) Metody vzdělávání pracovníků se dělí podle

1

1) Jaké tvrzení týkají se se tzv. posilování pravomocí je pravdivá

1

1) Informace o požadavcích na pracovníka vykonávajícího práci na daném pracovním místě obsahuje

1

1) Vztahy mezi zaměstnanci či jejich skupinami a jejich zaměstnavateli nebo vztahy mezi skupinami zaměstnavatelů a odborovými organizacemi

1

1) Základním znakem flexibilních pracovních režimů NENÍ

1

Personální řízení Quiz am 3PA311 část 3:, erstellt von Nikola Truong am 17/01/2017.

3PA311 část 3:

3PA311 část 3:

1) Míra nezaměstnanosti v ČR v roce 2012 (správná odpověď (stejně jako 2014‑7 %))

1) Mezi druhy adaptace na novém pracovním místě NEpatří

1) Zaměstnanci nenáleží příplatky

1) Vyberte nepravdivé tvrzení. Je-li sjednána zkušební doba, nesmí být delší než

1) Specifikace pracovního místa mj. obsahují také tyto informace

1) Obohacování práce znamená

1) Odborová organizace je

1) Uzavření pracovní smlouvy na jedno pracovní místo se dvěma zaměstnanci se používá v případě

1) Plán získávání zaměstnanců stanoví

1) Vztah mezi personálními politikami a personálními strategiemi je definován tak, že

1) Plán snižování nadbytečných zaměstnanců NEOBSAHUJE

1) V jaké organizaci zajištuje personální činnosti zásadního významu sám majitel nebo vrcholový manažer

1) Podle odborné literatury a současných studií vzniká v organizacích potřeba vytvořit pracovní místo personalisty při počtu přibližně

1) Vývoj personální práce probíhal během 20. století v následujících stádií

1) Základní charakteristikou personální práce v pojetí řízení lidských zdrojů je

1) Jednou z fází cyklu systematického vzdělávání zaměstnanců v organizaci je

1) Mezi metody hodnocení výsledků vzdělávání a rozvoje pracovníku NEPATŘÍ

1) Metody vzdělávání pracovníků se dělí podle

1) Jaké tvrzení týkají se se tzv. posilování pravomocí je pravdivá